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员工晋升流程.doc

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员工晋升流程 填写晋升申请表 部门领导 直接领导签审 组织述职与评审 人力资源部归档 任命文件 绩效考核 人力资源部评审 审批 办理手续 姓名籍贯年龄入职时间原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍）： 申请晋升的理由 1、自己的实力及主要业绩表现 晋升后工作计划及发展目标 对晋升职位的信心与期望 申请人签字：____________ 日期：_______年____月____日部门经理评语及意见部门经理：人事部意见签字：总经理意见签字：薪资待遇原职位原工资级别晋升职位晋升工资级别备注1、此表用于公司试用期结束后所有员工； 2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行； 3、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放； 4、此表由人事部统一核准、归档与管理。 审批日期:________年_____月_____日 晋升申请表