基于文化软实力视角的现代企业知识管理研究的任务书.docx

基于文化软实力视角的现代企业知识管理研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着全球化的不断深入发展，企业的竞争已经不仅仅是单纯的产品和价格的竞争，而是包含软实力的文化竞争。随着知识管理理念的普及和企业知识管理体系的完善，企业的软实力已经越来越重要。因此，本研究选择以文化软实力为视角，结合现代企业知识管理理念，研究现代企业知识管理的文化软实力。
二、研究内容
1.研究现代企业文化软实力的内涵和角色
2.分析现代企业知识管理的概念、特点和实践，阐述知识管理与文化软实力的关系
3.探讨现代企业如何通过文化软实力提升知识管理水平
4.研究不同文化背景下，企业文化软实力的变化对于知识管理的影响
5.总结现代企业知识管理中文化软实力的重要性和未来发展趋势
三、研究方法
1.理论研究法：通过理论研究和概念解析，深入探讨现代企业文化软实力与知识管理的关系。
2.案例分析法：结合具体案例分析，探讨企业文化软实力与知识管理实践的关系，深入分析企业如何通过文化软实力提升知识管理水平。
3.比较研究法：比较研究不同文化背景下企业文化软实力的变化与知识管理的影响。
四、论文结构
1.绪论：研究现代企业文化软实力与知识管理的背景、目的、研究现状和研究方法。
2.现代企业文化软实力与知识管理的关系分析：探讨现代企业文化软实力与知识管理的内涵和角色，分析知识管理与文化软实力的关系。
3.现代企业如何通过文化软实力提升知识管理水平：基于案例分析法，探讨企业如何通过文化软实力提升知识管理水平。
4.不同文化背景下企业文化软实力变化对于知识管理的影响：基于比较研究法，分析不同文化背景下企业文化软实力变化对于知识管理的影响。
5.结论：总结现代企业文化软实力与知识管理的关系，阐述文化软实力在知识管理中的重要性和未来发展趋势。
五、参考文献
六、研究时间安排
本研究计划在3个月内完成，具体时间安排如下：
第一周：确定研究方向和研究任务书。
第二周：综述当前关于企业文化软实力和现代企业知识管理的相关理论。
第三至五周：深入探讨现代企业文化软实力与知识管理的关系。
第六至八周：案例分析，探讨企业如何通过文化软实力提升知识管理水平。
第九至十一周：比较研究不同文化背景下企业文化软实力变化对于知识管理的影响。
第十二周：撰写论文，并进行修改。
七、研究成果
本研究的成果包括一篇不少于12000字的研究论文，以及相关图表和数据分析结果。