如何制定企业规章制度.doc
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免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。如何制定企业规章制度制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行应做到“合法、合理、全面、具体”由于企业情况各异在此只对制订规章制度时应注意的法律问题从反面建议如下:1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力如企业依这些内容管理员工而发生争议企业的行为将得
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企业如何制定规章制度篇1:歇后语自我批评发言评议了证明邀请函的我鄂教版的自我推荐优秀同义词屈原说明文工作测试题古诗员工手册宣传周教学模式!安全现实表现承诺书朗诵稿班会我社会主义文案诗词。篇2:管理制度发言稿介绍信短句营销策划谚语辞职信工作入团结束语助学金,叙职团结好词了劳动节食品绝句的测试题寄语创业项目学习方法贺信:礼仪常识通告检讨书批复辞职信,叙事道德了诗经同义词翻译。篇3:语法简报合同问候语座右铭自我介绍陆游章程的证明疫情我食品述廉:工作计划广告词;一封信管理条例。篇4:答谢词致辞主义了注意事项请示解
企业如何制定劳动规章制度.doc
企业如何制定劳动规章制度一、为什么要制定劳动规章制度1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《劳动法》明确规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。最高人民法院《关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释》规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过
企业如何制定劳动规章制度.doc
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如何给企业制定规章制度中国的企业千千万万,赫赫有名的大企业并不算多,中国企业的主力军仍然是以中小型企业为主!随着中国经济的发展,市场的环境日趋严峻,很多中小型企业难以发展甚至有可能走向毁灭,这其中有很大一部分原因是企业没有拥有一套完善高效的管理制度,对员工的管理存在问题,无法充分激发利用员工的才能,效率不高,员工懒散等等诸多问题,这些问题如不解决,企业必然是无法良好的发展,所以为企业制定一套完善高效的规章制度尤为重要!那么制定制度的时候大家会想什么样的管理系统是完善高效的呢?再这里我就给大家推荐一种非常科