对我国提升中小企业核心竞争力的思考(陈立生).docx

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企业战略产生和理论体系
（1）企业战略起源和萌芽
“企业战略”的概念是随着产业革命和经济的发展而逐渐构成的。18—19世纪伴随着产业革命，欧洲产生了以亚当·斯密、瓦特、斯图亚特等为代表的欧洲企业管理思想，以后在美国又出现了以泰罗为代表的科学管理学派。到2O世纪初，法约尔对企业内部的管理活动进行整合，提出了管理的五项本能机能，这可以说是最早的企业战略思想，波特称之为企业战略的第一种观点。1938年，巴纳德在他的代表作《经理人员的本能机能》一书中，首次将组织理论从管理理论和战略中分离出来，提出了管理和战略主要是与领导人有关的工作的重要思想，这类有关组织与环境“匹配”的主张成为古代战略分析方法的基础，波特称之为企业战略的第二种观点。1962年,美国企业经营史学家钱德勒发表了《战略与组织：工业企业史的考证》，他是有史以来第一次将企业和战略及组织概念联系起来的管理学家，指出了企业战略必须与环境相适应，而企业的组织结构必须与战略相适应，钱德勒与他的著作对六十年代企业战略理论的构成和发展起到重要的启示作用。
（2）企业战略理论的初步构成
1965年，美国学者安索夫出版了第一本有关企业战略的著作《企业战略论》，成为古代企业战略管理理论的研讨起点和标志。提出了“战略四要素”说，认为战略的构成要素该当包括产品与市场范围、增长向量、协同效果和竞争优势。他对企业成长的基本原理、理论和程序进行了研讨，初步构成了企业战略管理研讨的理论框架。与安索夫同期的安东尼，1971年发表了《经营战略论》，将战略划分为四个构成要素，即市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任。其中市场机会和社会责任是外部环境要素，公司实力与个人价值和渴望则是企业内部要素。他还主张公司应通过更好地配置本人的资源．构成独特的能力，以获取竟争优势，他的观点被波特称之为企业战略的第三种观点。安东尼1965年发表的〈计划与控制零碎〉也是同时期较有影响的战略管理理论。
（3）战略理论的演化与发展
从70年代初期至80年代初期，是战略理论研讨的深入探索期，管理理论界构成了战略管理研讨百家争鸣的一个高潮。安索夫的《从战略计划走向战略管理》（1976年）和《战略管理论》（1979年）突出地反映了战略管理理论研讨的发展；霍弗的〈战略制定〉（1978年）和W．R．金与克里兰《战略规划与政策》（1978年）则代表着战略管理由理论研讨向实际运用研讨的新发展。进入八十年代，战略研讨进入到争鸣和反思期，战略研讨学者认识到必须更新70年代构成的战略管理模式，从过分注重企业中物的要素和过分理性化的研讨方法转变为注重企业中人的要素、文化要素和非理性要素，注重研讨方法的方向性和有效性。
Prahald和Hamel在1990年发表在《哈佛商业评论》上的“公司核心竞争能力”一文。战略研讨围绕企业竞争优势展开，提出了基于资源、基于能力的竞争优势等簇新观点，成为九十年代战略研讨的核心问题，直到目前，资源学派仍是企业战略研讨的前沿之一。
九十年代中后期以来，知识经济成为全球范围研讨的热点，知识经济作为一种有别于工业经济的全新经济模式对传统的经济管理理论研讨提出了挑战，知识经济所带来的许多经济景象是传统经济理论所没法解释的。1996年经合组织（OECD）发表了《以知识为基础的经济》成为知识经济理论的开篇之作。在管理界，人们在积极探索知识经济条件下的企业管理新模式，企业战略管理面临新的课题。其中，知识管理成为知识经济条件下的企业管理重点。人们联想到，早在1990年，PeterSinge的《第五项修炼》就提出了有关企业提高核心竞争力的观点、思路、方法，其中许多原理包含着知识管理的思想，面向知识经济时代的战略管理理论面临着零碎思考和战略转变。

2.2现行公司战略描述
GT公司的发展，可以分为初创期（1996年～2000年）、转型期（2001年～2005年），目前正处于发展期（2006年～自今），特别是2006年公司制定了新一轮发展战略的5年规划，提出了完成公司战略转型，初步构成和确立新的发展战略，主要有：
（1）转变和完善公司管理模式。
公司管理机构的设置从直线本能机能型向扁平化过渡，从集团化向战略联盟、哑铃型拓展，并根据公司管理、风险控制、专业化发展的要求，分别成立了资产管理部、审计部、招商管理部、工程管理部，初步构成了专业化本能机能管理体制。
（2）逐渐转变公司经营管理模式。
1．发展战略的变革。
从被动参与市场竞争为主，转为自动围绕区域经济发展提供服务。按照区科技大会提出的为加快科教兴市核心区建设，侧重建设“1+1+