员工定期体检管理制度.doc

员工定期体检管理制度
技术有限公司编号：A03-06。0
员工定期体检管理制度(初稿)
1。目的
为保障员工身体健康,胜任工作，特订立本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有员工，包括饭堂厨师及卫生清洁人员3.检验机构及类别
3.1所有具备检测技术及设备的医院、卫生防疫站(年度体检由公司统一组织）。3。2常规体检：所有员工每年最少体检一次。
3.3特殊体检：根据岗位的特殊要求或接触传染病原的，立即进行专项体检.4.体检项目、费用
4。1常规体检:血常规、乙肝两对半、胸透、内科、外科、五官科.4。2特殊体检:根据具体情况，进行专项体检.
4。3体检费用：公司要求的常规体检及特殊体检费用由公司承担统一支付；个人自愿进行的规定项目以外的体检由个人承担费用,若公司规定的体检项目检验出项异常，需要进行进一步体检的费用由个人承担.
5。体检管理
5.1常规体检：由综合部建立员工体检档案，体检报告备案保存，体检结果告知被检人；体检结果异常的员工，通知本人复查，如复查仍有异常,告知本人进行治疗，属于传染性疾病的要离岗治疗，待完全康复后方可复岗（需有体检复查报告），与其密切接触人员需进行专项检查。
5。2特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗，处理方法同第5。1条。6。体检要求
6.1新入职的员工首次体检费用由个人承担。
6。2员工需遵守公司年度统一体检前所发出的体检前注意事项,配合体检，保证检验结果的有效性。
6.3若因个人行为造成的检验结果异常情况，需复查，产生的复查费用由个人承担。6。4体检报告书需由公司存档备查，个人只能于公司收到员工体检报告后一周内进行一次查阅或复印（或由综合部发放员工体检结果通知书告知体检结果），不得私自带走体检报告原件。
7。附则
本制度自颁发之日起执行～
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