医院科技创新的复杂特性及科研团队管理策略.doc

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医院科技创新的复杂特性及科研团队管理策略
李淮涌1,殷明2
作者单位：100048北京，海军总医院经济管理科（李淮涌）海军总医院（殷明)
通讯作者：殷明，Email：haijzyy@163。com
TheComplexityCharacteristicsofHospitalScientificandTechnologicalInnovationandManagementStrategiesforScientificResearchTeam
Li—Huaiyong(EconomicManagementDepartmentofNavyGeneralHospital,Beijing，100048）
Yin—Ming,Email：haijzyy＠163。com
[摘要］科技创新是医院生存和发展的主要动力。在医院科技创新过程中，科研团队中的主体之间以及主体与环境间交互作用和相互影响，体现出复杂适应系统的特征。本文在分析医院科技创新的复杂系统特征的基础上，提出应充分认识医学科技创新的复杂系统特征和科研团队的演化规律,构建医院科技创新系统，探索新型科研管理模式，打造开放的科技创新平台，优化科研项目管理方法,促进多主体协同创新和引导科研团队自组织演化，不断提升科研团队的凝聚力和创造力，促进医院科技创新目标的实现。
［关键词］科技创新；复杂适应系统；团队管理
[Abstract]Scientificandtechnologicalinnovationplaysanimportantroleinhospitaldevelopment.TheprocessofScientificandtechnologicalinnovationinhospitalisaComplexAdaptabilitySystembecauseoftheinteractionofmulti-agentsinresearchteamandthatbetweenagentsandtheirenvironment。AfteranalyzingtheCAScharacteristicsofhospitalscientificandtechnologicalinnovationsystem,thepaperputsforwardthemanagementstrategiesforresearchteam.Forexample,settinguphospitalscientificandtechnologicalinnovationsystembasedCAStheory,newresearchmanagementmode,openscientificandtechnologicalinnovationflatfloor，andcollaborativemechanism.
［Keywords］scientificandtechnologicalinnovation，complexadaptabilitysystem，teammanagement
科技创新在推动医学发展中发挥着重要作用,对人类健康维护有重要意义.医院承担着医教研任务，是医学科技创新的重要力量，同时科技创新也是医院生存和发展的主要动力。随着现代高科技和医学科学技术的快速发展，各种先进的科学技术都向医学领域渗透，学科交叉融合的势头十分明显，使医学科技创新的领域越来越宽，步伐越来越大，频率越来越快，需要更多的医学主体参与科技创新[1]。在此背景下，多研究主体构成的科研团队成为医院科技创新的重要主体和医学成果转化的重要载体.在医院科技创新过程中,科研团队中的主体之间以及主体与环境间交互作用和相互影响，体现出复杂适应系统的特征。认识医院科技创新的复杂系统特征，加强医学科研团队的管理和自身建设,对提高医学科研质量和创新水平具有重要意义。
1医院科技创新的复杂系统特征
复杂适应系统理论是霍兰（HollandJohn)于1994年提出的，其核心思想是适应性造就复杂性；主要特征是系统具有明显的层次性和开放性，主体具有主动性和适应性，主体之间以及主体与环境之间存在复杂的非线性相互作用，并导致系统整体的涌现［2］。医院科技创新是将新的应用技术类成果推广应用于临床实践，是科学技术转化为直接生产力，以求获得最大的社会效益和经济效益的过程[3］,分为技术创新和知识创新［4]。无论是技术创新还是知识创新，均涉及到人、财、物以及环境诸多方面，具有以下复杂适应系统的特征。
1.1层次性
医院的科技创新团队分为不同的层次。从生态学角度看,医院整体具有生态学系统中群落的特征,可以自我调整和自我适应。在医院内部，个人、各个科室科研团队、跨学科跨领域的协作攻关团队属于不同的层次，体现着生态系统中个体、物种、族群的特