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职业病危害防治责任制度
第一章总则
一、目的
为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制定本制度。
二、依据
《中华人民共和国职业病防治法（2011版）》主席令（十一届）第52号
三、适用范围
本公司各单位
四、术语'定义
1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
第二章组织机构与职责
五、职业卫生管理小组职责
公司设职业卫生管理工作领导小组，全面负责公司的职业卫生管理工作，领导小组职责如下：
（1）负责与各级安监等科室业务的联系、资料的上传、文件的传达落实等工作；
（2）定期、不定期组织对各科室职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理；
（3）定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级主管部门报告；
安全科为职业卫生归管理科室，负责职业卫生管理工作，主要职责如下：
（1）建立好本事业部职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存；
（2）依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的员工，及时调离原岗位，并妥善安置；
（3）依法组织对员工的职业卫生教育与培训；
（4）向员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；
（5）依法组织职业病患者的诊疗；
（6）定期、不定期组织对事业部员工职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理；
（7）负责职业病危害因素监测管理，组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测；
（8）检测与评价结果及时向员工公布；
（9）负责交办的临时性工作。
六、主要负责人及各科室职责
1、领导小组主要负责人职责
（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（3）每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关科室及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
（4）每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病（5）组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。
（6）督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
（7）组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
（8）及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。
（9）依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。
（10）每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理科室上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
2、安全科主要负责人职责
在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
（1）组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各科室分工，明确各科室、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
（2）组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（3）定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实科室按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
（4）定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各科室、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
（5）如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关科室进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
（6）依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
3、专职职业卫生管理人员职责
（1）认真履行单位职业卫生管理科室的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、