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结算协议书

【必备】结算协议书3篇在日常生活和工作中，协议书与我们的生活息息相关，协议书对双方的事务履行起到积极作用。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是小编为大家收集的结算协议书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。结算协议书篇1代发工资协议书甲方:淮南通商农村商业银行股份有限公司乙方:甲乙双方本着安全方便、互惠互利的原则，就乙方委托甲方代发工资事宜达成如下协议，双方共同遵守。第一条乙方委托甲方代发工资日期为每月日，每月日前乙方将代发工资名单及金额数据交甲方，并于每月日前将代发工资的资金划转到甲方开设的专用帐户。第二条甲方收到乙方代发工资资金和数据后，应及时认真审核乙方数据实发金额与乙方划转的资金总额是否一致，若发现金额不符的`情况，甲方应及时与乙方联联系，由乙方进行修改并确保工资金额准确无误。甲方按照乙方修改后的数据编制帐号和户名，并在约定的代发工资日期及时将工资划转入乙方所列工资帐户。第三条若出现以下情况之一而造成乙方工资不能及时领用或发放错误的，由乙方承担责任。1、乙方资金不到位或未知数到位的；2、所列工资数据盘未及时送交甲方3、所列工资数据编制有误。第四条若因甲方工作失误而造成工资发放有误，由甲方承担责任，并承担因此给乙方所列造成的损失。第五条乙方在向本单位发放活期储蓄存折时,要告知其本人存款账户的初始密码,并要逐一提醒所个人修改初始密码.第六条除代发工资,甲方可为乙方代发其他款项,操作方式同上所述,代理发放的时间由甲乙双方协商确定。第七条收费条款甲方为乙方代发工资按笔计收元/笔，异地（按跨地市）代发每笔按照实际费用结算。代发手续费按月核算，每季支付一次。第八条本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。第九条本协议自双方负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，合同有效期为年。合同到期后，任何一方未提出书面异的，视同同意协议延长1年，延期次数不限。第十条本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。第十一条因履行本协议而产生的纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地仲裁。不涉及争议部分，甲乙双方仍需继续履行。甲方：乙方：（公章）负责人或授权代理人：负责人或授权代理人：联系地址：联系地址：联系人：联系人：电话：电话：结算协议书篇2甲方：乙方：为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代发员工下述第种款项:（一）工资（二）奖金（三）其它款项第二条委托期限委托期限为年,自年月日至年月日止第三条甲方的权利和义务(一)甲方必须在乙方建有对公结算账户。(二)甲方为员工在乙方开立个人工资账户。(三)甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料:1.甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。2.提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单,包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。3.委托期限内甲方如有新增发放人员,甲方应根据本款1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。(四)乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时,视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。(五)本协议一经签订,即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。（六)甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的,甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时,甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。(七)甲方发放工资日期为每月日到日间,甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责,并对资料的真实性、完整性、合法性负责。(八)因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务,甲方承担由此产生的责任及后果。(九)甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。(十)甲方如遇特殊情况,员工工资需提前或推迟发放,甲方应提前天通知乙方,并负责向本单位员工做解释工作,由此产生的纠纷由甲方负责。(十一)甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件,并在个工作日内进行核对并通知乙方。(十二)乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告