2022医院纠风治理工作情况汇报.doc

医院纠风治理工作情况汇报为认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神我院以创建“群众满意医院”为契机将纠风专项治理工作融入其中具体做了以下几方面的工作：原创：一、加强组织领导健全组织机构完善组织措施为将纠风专项治理工作落到实处我院将强化“一把手”纠风工作责任加强医德医风建设规范医疗行为作为院长的重要职责建立了院长一手抓医院管理一手抓医德医风的“一岗双责”制度成立了由院长任组长纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组下设办公室作为专门的办事机构由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》把纠风建设工作计划专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人以确保纠风专项治理工作不走过场落到实处。按照“管行业必须管行风”的原则我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合做到日常工作与纠风工作一起部署一起监督检查一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数；每年对所有医务人员的医德医风考评一次对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；对因行风问题被投诉者一律予以1—12个月待岗的处罚情节严重者可能受到除名的处罚。二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点规范收费行为明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。为维护群众的切身利益我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》全院采用微机管理系统统一收费严禁任何科室或个人以任何名目私自收费并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示使患者能够明明白白消费。同时还在收费大厅设立了电脑触摸屏方便患者查询。对住院病人实行“一日费用清单制”并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中做到统一标准、统一收费不分解收费项目不提高收费标准不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。在药品购销中与各供货单位签订了责任状要求他们不派驻医药代表不给回扣不付“统方费”和“处方费”对本院职工参与此类活动者一律予以下岗处理。在医务活动中三令五申不准医务人员利用职务之便收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请一经发现即予严惩不怠。由于此项工作常抓不懈至今未接到此案案件的举报医德医风明显好转群众评价日益提升。三、实行集中招标采购制度不断降低医院运营成本尽最大能力让利于民服务社会。严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与并恪守“公平、公开、公正”的原则综合“效价比”最终经集体讨论、当场确定中标单位杜绝了“暗箱”操作行为的发生。仅今年前10个月的集中招标采购便给医院节约运营成本上百万元特别是药品集中招标采购918.4万元直接让利患者608.5万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的41.6%处于全市各直属医院的前列。四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚医术高明作风正派、高素质医技队伍。我院一贯注重高素质人才的培养不仅在业务上有一套人才培养进修计划而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。经过多年的反复实践我院在市卫生局《一次性投诉待岗制》的基础上结合我院实际制定了一套细化和量化了的、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》经过向全院职工征求意见、院长办公会集体讨论已通过并付诸实施。有效扼制了行业不正之风的蔓延取得了非常好的效果。为保障各项规章制度的严肃性和持续性我院每年对新进人员都要经过岗前培训内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、优良传统、规章制度等方面使新进人员工作未上岗思想先上岗严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”从而做到了未雨绸缪防患未然。针对重点人员、重点部门我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医生办公室、药房等地门口张贴了“拒绝红包”、“谢绝医药代表”、“抵制回扣”的宣传牌并公布了举报电话以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。为配合医德医风教育我院还经常性地开展形式多样的活动。仅今年便先后开展了“树医院新形象展天使新风采”和“假如我是病人换位思考”演讲比赛聘请了理论界专家举办“医务人员职业道德”和“树立和落实科学发展观”主题讲座。每月一期院办《简报》原创：介绍发生在医务人员身边的好人好事、先进人物和先进事例推荐产