员工宿舍入住方案.doc

宿舍入住申请方案

公司提供的是员工宿舍，是公司给予员工的一种福利，所以必须遵守下例条件的才能申请：1。保证遵守《宿舍安全清洁管理条例》;2.严禁使用燃气器具；3。已结婚的子女不得入住；4.已有工作的子女不得入住；5。双方父母不得入住；6.上学的和学龄前子女可以照顾同住（申请时要注明）；
一.本地拆迁的员工:
1。双方都在公司工作的，申请后安排一间宿舍；
2。单方在公司工作的，申请后,其配偶可以入住，安排一间宿舍，收费80元/月；符合条件
申请带有小房间的,收费120元/月；
3。本人在公司工作离婚（或丧偶）的独居员工，申请后给予照顾,安排单人小间宿舍,或与
同性合住一间大房；
4.得分房后必须及时搬出
二。单方在公司工作的(外地)员工：
1.在本公司工作时间满五年以上的员工,申请批准后，可以带配偶入住，但必须交纳房租金
180元/月（150元/月）；
2.在本公司工作未满五年的员工，申请批准后,可以带配偶入住，但必须交纳房租金280
元/月(250元/月）；
3。带有上学子女的员工,可申请配有小房间的套房，房租金另加50元/月；带有学龄前子女
的员工，不能享受套房；
三.中层（包括享受)管理人员：
1.公司管理人员在任职期间内，每人可以享受一间大房居住的待遇，离职或不担任职务必须自动迁出;
2。带有上学子女的，可以享受带有小房间的套房（不包括学龄前儿童）;
3。必须是自己居住，有转借（或转租）情况的，公司及时给予收回，同时不能享受居住待遇;