女大学毕业生就业现状分析.docx

本科生毕业设计（论文）女大学毕业生就业现状分析所在学院：经济与法政学院专业：人力资源管理姓名：万佳璐学号：1340330068指导教师：鲁云林完成日期：2017年5月8日目录摘要.IABSTRACTII一、引言1(一)研究目的1（二）研究现状1（三）本研究意义4二、女大学毕业生就业问题分析5（一）政策及传统观念5（二）对自身能力认识不足6（三）高等院校措施不完善8（四）用人单位对女生要求苛刻9三、女大学毕业生就业解决措施与对策10（一）政府在政策上的鼓励10(二)加强对自身能力的要求11（三）高等学校提供更多的帮助12四．结语13参考文献15致谢17附录18III摘要随着社会的发展，教育的优化，高等院校毕业生数量已突破新高，再加上未就业的往届毕业生以及从海外学习回国的未就业人事，同期竞争者人数大大增加，而作为企业一方，为了使成本降低，利润最大化，更多的愿意招聘男生在公司中工作，当代女大学毕业生就业可谓难上加难。面对如此巨大的竞争压力，不少大学毕业生的就业观发生了变化，为了有更好的工作机会，考取研究生和创业的人也不在少数。政府对大学毕业生的就业问题也提供相应帮助以促进高等院校大学毕业生就业率。本文针对女大学毕业生就业现状，从高等院校的教育指导、政府政策及传统观念，学生自身能力及就业观和对就业的积极性等方面进行分析并提出相应的解决措施和对策。关键词：女大学毕业生；就业；性别歧视；就业政策ABSTRACTWiththedevelopmentofsociety,theoptimizationofeducation,thenumberofgraduatesofhighereducationinstitutionshasexceededanewhigh,coupledwiththeemploymentofgraduatesandoverseasstudyreturnedfromtheemploymentofpersonnel,thesameperiodthenumberofcompetitorsincreasedsignificantly,andasabusinessside,Inordertoreducecosts,maximizeprofits,morewillingtorecruitboysworkinginthecompany,contemporaryfemalecollegegraduatescanbedescribedasdifficulttoemployment.Facedwithsuchahugecompetitivepressure,manycollegegraduatesoftheemploymentconcepthaschanged,inordertohavebetterjobopportunities,admittedtograduatestudentsandentrepreneursarealsoafew.Thegovernmentalsoprovidesassistancetotheemploymentofuniversitygraduatestopromotetheemploymentrateofuniversitygraduates.Thispaperanalyzesthepresentsituationoffemalecollegegraduates'employment,analyzestheeducationalguidance,governmentpolicyandtraditionalconcept,students'ownabilityandemploymentviewandtheenthusiasmofemployment,andputsforwardthecorrespondingmeasuresandcountermeasures.Keywords:Femaleuniversitygraduates;Employment;Genderdiscrimination;Employmentpolicy江苏第二师范学院2017届本科生毕业设计（论文）I江苏第二师范学院2017届本科生毕业设计（论文）22一、引言(一)研究目的就业工作是涉及到每个社会人的问题，影响到每家每户，关系到每个人的切身利益。随着我国教育体制改革不断深入和高等教育规模不断扩大，就业竞争也越来越激烈，大学毕业生就业从国家统包分配到双向选择、自主就业，在为大学毕业生们提供了更多机会的同时，也使就业形势更加严峻。在男多女少的大环境下，相对于男生，女大学毕业生的就业要更加困难，这不仅仅是由于传统观念的影响，也因为生理特征的不同和高等院校所做的措施不足等多方面因素所导致的。本研究的目的是根据对当下女大学毕业生们的调查以及多方位收集的资料