2022区人力资源和社会保障局工作报告 (3).doc

区人力资源和社会保障局工作报告（一）积极推进人才队伍建设。我局联合区委组织部、宣传部举办了公务员专题培训班、乡镇公务员培训班、基本功训练、普通话培训等培训班邀请专家教授3人参训学员1324人次。同时还与区科协合作在《美兰科普视窗》上连续刊登公务员学习专刊为公务员的能力提升创造了良好的学习和交流的平台。20xx年公务在线学习课程增至21门考试课程2门全区政府口参训人员482人通过考试482人参训率100%、学分完成率、考试合格率三率均达100%。开展专业技术人员网络继续教育工作涉及172家单位3042名专业技术人员。完成我区基层卫生院改革工作将7家卫生院原编外聘用的49名人员招录为事业单位在编人员并进行定岗。对全区55家基业单位211人进行岗位调整。开展中小学教师职称制度改革工作涉及全区81所中小学及教研室2698名教师。（二）全面落实更加积极的就业政策。我局不断加强人力资源调查摸底建立完善劳动力资源信息系统。区、镇（街道）、村（居）三级社保工作网络充分发挥公共就业服务功能促进了就业再就业。全区城镇新增就业10800完成任务的120%；下岗失业人员再就业3200人完成任务的100%；就业困难人员就业900人完成任务的100%；农村劳动力转移就业2738人完成任务的101.4%。城镇登记失业率控制在3%以内。二是实施就业实名制动态管理。我区于9月底完成全年任务劳动力信息录入31075人发放就业失业登记证3155本。三是组织实施职业培训计划在灵山镇、大致坡镇、演丰镇举办7期引导性培训共计1360人组织电工、制衣技能培训220人。四是加大创业扶持力度区政府安排创业培训资金69.25万元推介小额担保贷款72笔502万元组织创业培训430人扶持创业典型5名征集推介创业项目5个建设便民疏导点3个。（三）继续扩大社会保险覆盖面。城乡居民社会保险征缴按时按进度完成各项目标任务。全区新农保征缴37264人参保率95.5%；发放养老金16479人发放率100%；城镇居民养老保险征缴11845人参保率99%；发放养老金4308人发放率100%。城镇居民医保征缴141456人完成市下达工作任务的107.16%参保人数居全市首位。（四）努力促进社会和谐稳定。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。20xx年受理劳动保障举报投诉案件33起已结案31宗（结案率96%）为99名投诉者追回工资96633元为24名投诉者追回被拖欠押金8450元参与处理突发案件11宗涉及农民工530多人涉及金额720多万元。开展主动巡视监察检查各类用人单位510家（完成任务的102%）涉及劳动者12000多人对115家违法违规用人单位进行行政处罚涉及罚款金额43多万元。督促469家用人单位与4200名劳动者签订了劳动合同用人单位劳动合同签订率达到90%以上。二是积极推进劳动争议调解仲裁工作加强实体化机构建设成立了劳动人事争议仲裁院。进一步完善劳动争议调解仲裁制度共受理劳动争议案件53宗（同比去年27宗增加了96%）涉及劳动者133人。截止目前审理裁决结案16宗调解结案10宗申请人撤诉4宗逾期处理2宗为53名劳动者裁定补偿金额70多万元。（五）深入开展离退休人员社会化管理服务工作。我区接管企事业退休人员37299人是全市任务最重的区。目前已将2.3万名企事业退休人员的信息统一编号并录入退管金保系统占退管总人数的63%。为丰富退休老人的文体生活我区在社区举办退休人员书法、画画、棋牌比赛组织各类座谈会、联欢会、琼剧演出、文艺演出、短途郊游、重阳节游园等活动。不定期走访慰问退休老人在春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日为549名特困退休人员送去慰问品。内容总结（1）区人力资源和社会保障局工作报告（一）积极推进人才队伍建设（2）四是加大创业扶持力度区政府安排创业培训资金69.25万元推介小额担保贷款72笔502万元组织创业培训430人扶持创业典型5名征集推介创业项目5个建设便民疏导点3个（3）开展主动巡视监察检查各类用人单位510家（完成任务的102%）涉及劳动者12000多人对115家违法违规用人单位进行行政处罚涉及罚款金额43多万元