2022劳动和社会保障局落实《劳动法》自查情况汇报.doc

劳动和社会保障局落实《劳动法》自查情况汇报《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规自查情况汇报区人大主任、各位副主任：按照区人大《检查方案》的要求我局本着实事求是的原则对贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规实施情况进行了深入细致的自查。通过自查总体感到近几年来我局全体工作人员艰苦创业、求真务实、奋力拼搏、与时俱进人事劳动和社会保障工作稳步发展和推进；社会保障体系日趋完善基金积累逐年增多；就业与再就业工作力度加大；争议仲裁和劳动监察工作成绩突出。我局先后荣获全市“两个确保”工作先进单位、双文明目标管理先进单位、双联工作先进单位、市人事系统“三强班子、四好队伍”创建活动优秀单位、区双文明目标管理二等到奖、巾帼示范岗等荣誉。下面我分四个方面向各位领导进行汇报。一、基本情况（一）贯彻执行《劳动法》及相关法律法规实施情况。自《劳动法》颁布以业我局坚持以人为本执政为民深入贯彻劳动保障法律、法规广泛学习宣传《劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》和《XX省劳动保障监察条例》XX省人民政府168号令、XX省人民政府181号令等全面推进依法行政切实强大劳动保障执法力度严格规范用人单位的用工行为促进和谐稳定的劳动关系维护劳动者合法权益推动了劳动保障事业的全面发展。近几年来我局每年都组织属全体人员上街宣传1次以上每年发放有关资料4万份以上；今年上半年对区辖600多家用工单位的法人、政工人员等共800余人进行了一次法律、法规培训局全体工作人员上街宣传2次接待来访群众4000多人发放有关宣传资料30000余份接受群众咨询2000多人次解答群众提出的500多个有关劳动保障方面的问题。同时采取定点宣传、悬挂汽球标语、张贴横幅、发放宣传资料、安排区属6个办事处和城南乡出墙报、张贴宣传招贴画等形式大力宣传劳动方面有关的法律法规。通过这些活动基本上做到了让《劳动法》家喻户晓。（二）、维护劳动者权益情况。维护劳动者权益的主要执行机构是劳动监察大队。2002年劳动监察大队开展工作但力度不大2003年有所好转2004年劳动监察大队检查用工单位630家受理投诉案件51起责令用人单位退还押金8万元补签劳动合同9000余人为农民工追讨工资35.2万元查处非法使用童工6起申请法院强制执行罚款26起；今年上半年会同公安、工商、工会、建设等有关部门对建筑工地、餐馆、网吧、酒吧、美发店进行了综合检查补签有效劳动合同2000余份；为56名农民工追讨工资8.7万元查处非法使用童工1起受理争议仲裁案4起办案率100%责令用人单位退还押金4万元。（三）、社会保障和社会保险费征缴情况1、养老保险方面。养老保险于1993年启动当时只是零散单位和零散人员参加社保1998年养老保险工作全面展开。我局社保所严格按照政策抓好征收、管理、发放和扩面四个环节确保了基金安全增值做到了扩面不扩包袱、应保尽保。1998年事业单位参保人数为2882人企业单位参保人数为31人基金收缴406.9万元支付养老金406.6万元以后连年增长到2004年底事业单位参保人数达3485人企业单位参保人数达1236人收缴事业单位基金1216万元支付事业单位养老金1087万元收缴企业单位基金1236万元支付企业单位养老金182万元此外累计财政补贴211.2万元基金利息收入74.4万元转移收入151.8万元其它收入1万元社保基金累计节余突破了千万元大关达1132万元。2005年上半年机关事业单位养老保险基金收缴622万元支出566万元企业养老保险基金收缴42万元支出90万元扩面204人完成了年度任务指标的51%企业参保人数从200人增加到了目前的1837人。2、医疗保险和生育保险方面。于2001年元月启动启动后即确定了以抓扩面、促缴费、严管理、稳支出的思想按照“以收定支、收支平衡、略有节余”的原则确保医疗保险工作运行平稳。2001年参保人数为3097人收入基金151万元大病互助金24万元支付医疗费59万元支付大病互助金0.6万元以后参保人数与基金逐年增加截止到2005年6月底参保职工总数4125人其中在职2924人退休人员1201人；参保单位76个其中全额事业单位22个行政单位47个企业1个自收自支单位5个；未参保单位37个；未参保人数1233人其中退休人员252人；医疗保险基金收缴126.9万元实际支出135万元累计节余180.7万元全区大病互助统筹基金实缴0.2万元支出4.9万元累计节余75.9万元；上半年医保扩面150人完成了年度任务的50%；生育保险收缴5.1万元支出0.1万元累计节余9.5万元。3、失业保险方面。2002年底成立失保所成立后按照“努力宣传政策耐心细致说服超额完成任务力争市处基金”的思路切实发挥好失业