图书馆科研数据管理与服务模式探讨.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。图书馆科研数据管理与服务模式探讨图书馆管理模式论文现代图书馆论文浅论图书馆管理模式[摘要]图书馆作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。随着图书馆如雨后春笋般出现管理图书馆的事务变得越来越繁杂科技日新月异社会跨步向前传统的图书馆管理模式已经不能适应社会发展的需求即满足不了现在人们对图书馆的需要；为了不断满足人们对图书馆的新要求很多学者为之提出不少新的管理方案：图书馆知识管理模式、图书馆资源管理模式、图书馆数字化管理模式、服务主导型管理模式和藏、借、阅、咨一体化管理模式。虽然这些管理模式的理念和侧重点不同但是它们都遵循一个“中心”——以人为本。在此笔者试述这些管理模式并给出自己的见解。[关键词]传统图书馆管理模式现代图书馆管理模式一、传统的图书馆管理模式传统的图书馆管理只是从事一些简单的单纯的“借还”以及简单的文献资料管理管理方式是封闭式管理和经验管理简而言之就是“以书为本”图书馆以馆藏单一的纸质印刷品为主具体的操作过程完全依靠手工来完成同时传统的图书馆管理属于被动的服务。很显然这样的管理模式不能跟上当今社会的步伐因为它不能充分开发和利用图书馆资源从而导致资源利用率过低造成相关资源的极大浪费不仅如此还给读者、管理员带来不便。所谓“穷则思变”传统的图书馆管理模式注定要被时代的潮流所淹没而新的适合人们需要的管理模式将应运而生取而代之。二、图书馆知识管理模式图书馆管理是指运用现代管理学的相关原理通过计划、组织、协调、控制、指挥等活动合理分配和使用图书馆的各种资源以达到图书馆预期目标和最佳绩效的工作过程并完成图书馆的任务最终起到一定的社会作用。图书馆知识管理就是对隐形知识和显性知识的收集、整理、储存和运用充分满足用户对知识和信息的需求最终优化资源配置。它与传统图书馆管理模式的区别在于侧重点、管理对象和理论基础不同。要实现图书馆知识管理就需把原有的知识进行分析加工利用去其糟粕取其精华再进行开发创新同时提高管理员的知识水平和服务意识整合工作者和读者形成一个共同的知识交流平台。三、图书馆资源管理模式什么是图书馆资源管理模式。图书馆资源管理模式就是把信息资源、人力资源和物资资源整合形成一个兼容的管理体系。随着网络技术快速发展人们获取信息的渠道已不仅仅是藏书、报纸、杂志、tv还有网络。现在人们的生活节奏加快闲暇时间越来越少快捷便利的网络信息服务被广泛接受从而形成了以网络为基础的信息服务中心。信息资源管理不单是指信息的收集、存放和占有更主要是工作者对现有资源的创新和动态开发链接各类信息资源和服务分析利用信息建立资源共享帮助客户搜索。人力资源管理则是加强工作者的培训授之以新的观念、新的措施和新的方法提高其知识水平调动其积极性增强其创造性和服务意识最终提高其工作能力；工作者自己要主动学习与时俱进提高自己的素质修养、知识涵养和精神修养同时要求工作者相互交流学习进行知识互补将自身的知识传给他人营造一个良好的学习学术氛围提高图书馆员之间的凝聚力发扬其团结精神。物资资源管理就是对图书馆内的藏书及相关设施进行合理调配、保管、维护和修理。图书馆资源管理模式是以人力资源管理为核心在提高管理者和工作者自身能力的基础上把信息资源管理和物资资源管理融合在一起进行交叉管理在信息资源管理的时候又进行物资资源管理一举两得省时又省力。四、图书馆数字化管理模式图书馆数字化管理是运用计算机和网络技术将大量的文献信息以规范的数字方式储存于计算机之中并将信息的储存、管理、检索、发布和产权保护等综合技术集成在一起为读者提供服务。它具有文献资源数字化、文献传递网络化和文献资源共享化三个特点。文献资源数字化是将文献信息转化为用计算机设备存贮的二进制代码信息并实现对形式转换后的信息的计算机管理；文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播；文献资源共享化就是说在数字图书馆时代人们通过网络在网页上点击相关链接就可以找到世界各地的文献资源说到底就是使其他资源为我所用。随着信息全球化时代的到来图书馆数字化建设已取得了重大突破如今图书馆数字化建设已包括：馆际互借服务、电子资源检索服务和联机检索服务等。五、服务主导型管理模式服务主导型管理模式顾名思义就知道该管理模式是以“为读者服务”为中心的“读者第一、服务至上”是它的管理理念它要求最终达到“管理的互动性、管理的专业性、管理的服务性、管理的高效性、管理的系统性、管理的开发性”这六个基本目标。要实现这些目标就必须：转变管理理念明确管理目标