2022做一名优秀员工演讲稿【编辑精选实用】.docx

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2022做一名优秀员工演讲稿

做一名优秀员工演讲稿(通用7篇)演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在日常生活和工作中，须要运用演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我为大家收集的做一名优秀员工演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。做一名优秀员工演讲稿1敬重的领导、尊敬的同事们：大家下午好！首先给大家自我介绍一下，我叫付xx，来自江西上饶，入职于XX年7月。现担当服装仓c区组长，负责并管理c区的配货工作。对这次公司组织的演讲活动，表示感谢和支持，让我们有个熬炼的机会，展示的平台，不过我信任这只是展示自我的起先。关于如何做一名优秀员工，今日给大家谈谈我的几点看法。一、工作精神和责任心要端正：我们作为公司的一名成员，必需具备吃苦耐劳的工作精神，以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，要视结果为导向。不能存在过分的攀比心理，每天主动主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包涵。对工作勇于付出，敢于拼搏，要有长远的奋斗思想，不能太在意眼前的小利。二、追求的志向和目标要明确：有志者，事竟成。有长远志向的人必定走向胜利之路，因为功夫不负有心人。我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的。奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求幻想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。即使在行动过程中有些劳累、坎坷。也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢？三、自我学习实力和对工作的适应实力要强：活到老学道老，人的一生原来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改进前人的方法和阅历。做到择其善者而从之，其不善者而改之。总结一套属于自己适合于自己的捷径，避开走过多的弯路，还要学会对工作环境的适应。俗话说：适者生存。今日给大家讲讲我的亲身经验。大伙都知道我在接手管理c区之前，曾经也负责担当过e区鞋类和f区首饰类组长。虽然说c区可能会压力大些，因为c区属于服装类有a、b、c、d四个区域。同样的货位和组员人数竟争比较剧烈。然而e区和f区相对比较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份上进心，不甘落后的心态。正因为如此我在接手c区时，要求自己花最短的时间熟识和适应新的区域环境。总结规律，并整理标识大批量货物，培训好手下的新员工，提高工作效率。四、要有听从管理和团队意识：听从是每个公司领导所憧憬的，一个实力再强的员工假如不具备听从意识，不懂得帮助和协作领导的工作支配，也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。每个员工都应具备团队意识，公司属于一个大的家庭，让我们心手相牵共建我们美妙家园。要懂得和谐共处，尊爱他人，因为敬重别人的人也将得到别人的敬重，要明白勿以善小而不为，勿以恶小而为之的道理。不能忽视工作交往中小的细微环节，做到相互帮助，发扬互利共进的精神。五、对时间的观念和支配：宁可早到非常钟，也不迟到一分钟。这句话大家应当相当耳熟，我们都知道鲁迅先生在年轻读书时因为迟到一次而在桌子上刻个早字，让他对时间观念产生新的理解和相识。所以以后再忙也很少迟到。我们还应做到尽量少请假，合理支配和利用好有限的时间，驾驭主次先后依次，给领导一个好的印象。因为在领导眼里时间观念强的人，对工作的主动性就相对较高。一名优秀的员工并不是自我认定，是领导和同事们的综合评估。做好自己的事，让大伙评价