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基于CS架构的企业人事管理系统设计与实现的任务书
任务书
1.研究背景
人力资源管理是企业中非常重要的一个环节，对于企业的成功发展具有重要的意义。目前，随着人力资源管理理念的不断升级和信息化程度的不断提高，企业人事管理系统也开始向信息化方向发展。信息化企业人事管理系统能够有效提高企业人力资源管理效率、降低成本，让企业更加顺畅地运营。
2.任务目标
本项目旨在研究基于CS架构的企业人事管理系统的设计与实现，具体任务目标包括：
-研究人力资源管理系统的需求与功能
-掌握CS架构的设计方法、技术和工具
-设计并实现企业人事管理系统
-测试并优化系统性能
3.任务内容
3.1研究人力资源管理系统的需求与功能
人力资源管理系统是企业管理人力资源的重要工具，其功能包括人事档案管理、员工考勤及薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等。其中，人事档案管理是一个较为复杂的工作，需要包括员工基本信息、职位信息、员工薪资、考勤和福利待遇等资料。员工考勤及薪资管理则包括日常考勤、节假日、加班和请假等事项，以及员工的薪资发放和考核评价等。招聘管理包括招聘计划的制定、简历筛选和面试安排等主要环节。培训管理则需要制定员工培训计划、选定授课讲师和安排培训课程等。绩效管理则包括为员工设定岗位绩效指标、监控绩效度量和给出提升建议等。
3.2掌握CS架构的设计方法、技术和工具
CS架构是一种客户端/服务器结构，能够有效地支持企业管理系统的设计和开发。在这种架构下，客户端主要负责显示和执行操作界面，通过网络连接和远程服务器交互，从而实现数据传输和资源共享。而服务器端则主要负责数据存储和处理，客户端对服务器端发出的请求进行响应，并将处理结果反馈给客户端。需要掌握CS架构开发的工具与技术，包括Java、JSP、Servlet等技术，以及Tomcat、MySql等工具。
3.3设计并实现企业人事管理系统
基于CS架构，设计并实现企业人事管理系统。根据上述需求和功能，拟定完整的企业人事管理系统架构和详细的模块设计，包括员工信息管理、薪资管理、招聘管理、培训管理和绩效管理等。将架构转化为代码实现。其中需要注重系统的可扩展性、模块化和安全性等方面的设计。
3.4测试并优化系统性能
使用测试工具对系统进行测试。测试应尽量全面，包括功能测试、兼容性测试、性能测试和安全测试等。测试完毕后，需要针对测试中定位的问题进行优化，提高系统稳定性和用户体验。
4.任务进度
第一周：了解并研究人力资源管理系统需求与功能，明确任务目标，制定项目计划。
第二周：了解CS架构的设计思路、技术和工具，掌握开发环境的配置。
第三周：设计企业人事管理系统的架构和各个模块的详细设计。
第四周~第六周：根据设计，编码实现架构和模块。
第七周~第八周：测试系统，并针对测试中出现的问题进行优化。
第九周：撰写项目报告。
5.预期成果
-企业人事管理系统的设计与实现项目报告
-企业人事管理系统的完整源代码
-系统测试报告