预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用河北省香河县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》带答案(突破训练) 第I部分单选题(100题) 1.对各地政府部门而言,凡属事关公共利益的重大民生决策,不仅要做“可行性研究”,更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是()。 A:尊重公民的平等权,树立政府权威 B:根治权力腐败,提高决策的可行性 C:转变政府职能,建设完全透明政府 D:通过质疑与辩驳,使决策更科学 答案:D 2.网络沟通方式的选择和组合的方法很多,一般来说主要依据人的()而定。 A:主观 B:客观 C:习惯 D:爱好 答案:A 3.公文格式,即公文规格样式,是指公文中各个组成部分的构成方式,它和文种是公文外在形式的两个重要方面,直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成,公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分,应当使用国标()。 A:仿宋五号字 B:仿宋三号字 C:黑体四号字 D:楷体三号字 答案:B 4.根据马斯洛的需要层次理论,哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品 A:⑤①③④② B:⑤④①③② C:⑤④①②③ D:⑤①④②③ 答案:D 5.需求层次理论是行为科学的理论之一,是美国心理学家()在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。 A:弗洛伊德 B:爱迪生 C:马斯洛 D:加富尔 答案:C 6.批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。 A:意见 B:纪要 C:请示 D:报告 答案:C 7.通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策,这种公共政策执行手段是()。 A:宣传手段 B:技术手段 C:行政手段 D:思想教育手段 答案:D 8.批复是一种针对性很强的公文,主要适用于答复下级机关_____事项。 A:决定 B:纪要 C:请示 D:函 答案:C 9.社区党建的重点任务是: A:指导社区工作 B:管理社区事务 C:群众性工作 D:服务社区居民 答案:D 10.在无领导小组讨论会上,被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工,这样的问题属于()。 A:两难问题 B:多项选择问题 C:操作性问题 D:开放性问题 答案:D 11.xx市环保局办公室电话号码需要更换,可用()公布周知。 A:通知 B:布告 C:批复 D:启示 答案:A 12.下面不属于公文专用结尾用词用语的是() A:让我们乘胜前进 B:如无不妥,请批转 C:上述要求,请予批准 D:自颁布之日起生效 答案:A 13.下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是()。 A:试行本 B:正本 C:暂行本 D:草稿 答案:D 14.我国某少数民族自治县利用国家和本省给予的政策便利,推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策,吸引大量企业纷纷前往落地,有力带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的()。 A:控制功能 B:导向功能 C:分配功能 D:保障利益功能 答案:B 15.老师对小文说:“你是个文静的孩子,学习认真,能独立思考,语言表达能力很强。。这种评价属于()。 A:量化评价 B:及时评价 C:前置评价 D:质化评价 答案:D 16.某地政府以调整农业种植结构的名义,要求农民大规模种植土豆,然而完成秋收后,土豆的销售工作不顺利。政府下发红头文件,要求本地干部职工每人购买100斤土豆,该政府()。 A:体现了灵活变通的工作风格 B:行使了政府服务职能 C:滥用了管理经济的职权 D:落实了权为民所用的要求 答案:C 17.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。 A:选任 B:考任 C:聘任 D:委任 答案:C 18.市区某天然气公司因故检修,需停气一天。用()文种告知市民。 A:通知 B:通告 C:通告或公告 D:公告 答案:B 19.有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映他们过去在单位拥有的职权是一种()。 A:信息权 B:个人影响权 C:专长权 D:法定职权 答案:D 20.团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。 A:协调原则 B:命令统一原则 C:因事设人原则 D:因人设岗原则 答案:C 21.小丽是办公室的收发员,一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一位重要的客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一,这种考核的方法是()。 A:行为观察法 B:对比法 C:关键事件法 D:强制分布法 答