2022半年工作计划【精华精编】.docx

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2022半年工作计划

半年工作安排半年工作安排依据市、县局党组的工作支配，结合烟叶工作站工作实际，特拟定2022年枧坝党支部工作安排。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化实行党的十吧大精神，进一步解放思想，实事求是，加强基层党员队伍建设，紧紧围绕遵义市公司党委“强组织、增活力、创先争优”主题思路，根据“六有双晋一创”的工作标准建设基层标准化支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力开创枧坝工作站党建工作新局面。二、年度主要工作安排第一季度1、2月下旬，组织召开一次党员大会，选举支部委员，及无职党员，签订党员承诺；传达2022年度公司工作会相关精神，布置2022年度工作任务。2、2月底，召开支部会议探讨确定“2022年度优秀党员”评比方案，开展2022年党员发展工作，完善党员活动室规划布局。3、3月初召开支部党员大会，传达县公司职工代表大会精神，仔细落实公司会议精神；设置支部宣扬栏、党务公开栏，制定支部宣扬管理方法。4、3月中旬，开展党风廉政建设教化活动，制定廉政风险防控措施，制定廉政风险排查方案、安排。5、3月下旬，制定帮扶活动实施方案，开展结对帮扶活动，以及组织党员义务植树活动。其次季度1、4月中、下旬，组织各党小组召开小组扩大会议，学习党章，并探讨接受入党主动分子；组织党员及员工生产技术培训；组织党员井窖移栽技术宣讲团，。2、5月初，联合团支部、工会组织开绽开展以“追寻前辈踪迹，感受中建发展”为主题的“庆祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年”教化活动，让项目员工了解局及中建的奋斗历程，学习中建文化、组织学习中心组学习资料。3、5-7月，利用劳动节、青年节、“七一”等节日为锲机，开展以“朝阳智囊党支部”为主题的党员上台授课（青年员工喜爱的主题学问）、评比优秀讲师的特色培训活动，激发比学赶超的氛围,建设学习型党支部；并联合项目团支部、工会，组织项目青年员工进行一次野外拓展训练活动，增加团队的合作默契和凝合力。4、6月，召开职工大会，听取群众看法、开展民意调查；召开党支部委员会、党支部大会各一次，探讨发展入党主动分子、党员等事宜，学习中心组学习资料；会后分发学习资料（工程管理方面）。第三季度1、7月初，组织开展以“超越党员、人人先锋”为主题的创先争优活动，结合绩效考核评比专业素养高、业务技能拔尖、工作业绩突出的“首席员工”。2、8月，分发项目自学资料（法律法规方面）。3、9月，召开党小组会、党支部委员会、党支部大会各一次，探讨发展入党主动分子、党员等事宜，学习中心组学习资料。第四季度1、10月，联合工会、团支部组织一次集体婚礼，开展一系列文体活动，例如象棋沟通赛、读书月等，学习中心组学习资料、分发自学资料，促进员工身心健康，增进员工沟通，建设学习型项目。2、10月中旬，组织一次中层领导干部观摩或者专家培训会。3、11月，组织项目中层以上领导干部开展述职述廉活动，进行年终绩效考评,开展个人有关事项报告、个人收入申报。4、12月，召开党小组会、党支部委员会、党支部大会各一次，探讨发展入党主动分子、党员等事宜，学习中心组学习资料。二、基础性工作1、加强党支部资料归档管理，每一次活动、会议要有策划、会议纪要、签到表、图片等资料；每月初做好党支部工作手册的填报记录工作。2、支部委员、无职党员亲密联系群众，全年发展入党主动分子1-2名，同时按