内部使用河南省浚县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库附答案（黄金题型）.docx

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内部使用河南省浚县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库附答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.请示批语拟写不正确的是（）。
A:如无不妥，请批准
B:当否，请批复
C:请务必及时批复
D:请予审批
答案：C

2.反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（）。
A:强化监督机制，维护市场秩序
B:完善用人机制，引导为官有为
C:加强思想教育，培养危机意识
D:简政放权，提高服务水平
答案：B

3.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:公开公平公正的
B:多元化的
C:单元化的
D:集中的
答案：B

4.下列选项中，可作为通告发文字号的是（）。
A:人口厅发〔2017〕65号
B:市政告字〔2018〕04号
C:国办发〔2019〕第34号
D:税务总局公告2016年第67号
答案：A

5.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
B:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
C:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
D:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
答案：B

6.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
A:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
B:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
C:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
D:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
答案：D

7.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:环境创新
B:制度创新
C:组织创新
D:目标创新
答案：A

8.事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
A:设置与岗位要求无关的资格条件
B:面向社会公众
C:实行亲属回避制度
D:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
答案：A

9.公文标题的省略形式中，（）是绝对不能省略的。
A:发文机关
B:事由
C:文种
D:介词“关于”
答案：C

10.XX市市场监管局关于转发《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》的通知，正文中“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于（）。
A:会议通知
B:批示性通知
C:周知性通知
D:事务性通知
答案：B

11.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用（）。
A:决定
B:公告
C:通知
D:意见
答案：A

12.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中<b>不包括</b>：
A:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
B:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
D:坚持疑罪从有原则
答案：D

13.为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:意见
D:公告
答案：A

14.如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（）。
A:专制式
B:推销式
C:交易式
D:慈祥民主式
答案：A

15.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。
A:既出主意又拿主意
B:拿主意
C:出主意
D:评价各种主意
答案：A

16.以下不属于事业单位的特点是（）。
A:服务性
B:实体性
C:营利性
D:公益性
答案：C

17.发文字号中的发文年份应该用（）括入。
A:六角括号
B:以上三种括号均可
C:方括号
D:圆括号
答案：A

18.下列行政方法中，与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处的是（）。
A:实事求是
B:从群众来到群众中去
C:以人民为中心
D:行政管理方法
答案：B

19.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A:对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
B:对一位客户的投诉进行例行处理
C:关于公司各部门办公电脑的分配方案