2022医院护士演讲稿【用户推荐精编】.docx

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2022医院护士演讲稿

医院护士演讲稿4篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的医院护士演讲稿4篇，欢迎阅读与保藏。医院护士演讲稿篇1敬重的各位领导、同志：大家好！首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比较熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想敬重的各位领导、同志：大家好！首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比较熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想素养都得到了很大的提高。我觉得自己担当护士是特别适合自己的！现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：一、护士长应具备肯定的职业素养1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。二、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创建性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!无论我竞聘胜利与否，我都会始终不断的努力下去的，我信任自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，接着不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！感谢大家！医院护士演讲稿篇2各位领导、各位同事：孟子曾说：“路虽远，不行不至，事虽小，不为不成。”医疗无小事，因为它关系人的生命安危。古代