2022创建市级最佳文明单位工作汇报 (5).doc

创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自2006年以来连续四年保持了“市级文明单位”称号创建工作不断向前迈进为提升创建工作目标具备了较好的条件。2010年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[2010]05号）制定了创建工作实施意见加强了组织领导创建工作深入推进。一年来在市文明办和市直机关文明办的指导下经过全体干部职工的共同努力取得了更新更大的创建成果现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中“中心”始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导深入贯彻党的十七大四中、五中全会精神全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排以创建“市级最佳文明单位”为抓手以开展“创先争优”活动为推动力按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求突出重点着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫强措施抓落实见成效。二、加强组织领导全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”落实了分工全面负责创建活动的组织领导。同时把创建工作纳入年度工作重要内容把目标任务细化分解到各科室、管理部签订创建工作目标责任书进行年度考核确保创建活动顺利开展。近期“中心”组成两个年度工作考核组由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作结果表明职工参与创建活动率达100%创建任务完成率100%基本实现了预期的创建目标。三、工作措施扎实创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神鼓舞了干劲凝聚了人心和力量创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至2010年11月全市住房公积金归集额实现74.69亿元比上年增长14亿元比2003年全市收归统一管理时的6.5亿元增加了11.5倍缴存职工达23万人归集余额40.32亿元。为城镇住房困难户职工支持购房贷款19.17亿元支持廉租房建设补充资金累计达4758万元为建立住房保障体系改善职工居住条件服务民生促进全市社会经济发展作出了较大贡献。在创建活动中“中心”特别注重联系机关实际采取有效形式抓好活动载体重点抓好八个方面的工作并取得突出的成效。（一）抓学习强素质职工岗位综合能力全面提升。为适应时代要求和住房公积金管理事业发展需要从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队伍入手加强理论知识、政策法规和业务技能的学习。“中心”党委建立了完善的中心组学习制度以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深入开展。自2006年以来至今机关连续开展“职工学习年”活动参学人数达100%个人（含自学）学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇机关各党支部结合开展“四个一”活动组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚定党的信念、忠诚党的事业、铭记党的宗旨、永做时代先锋”的专题大讨论拟写学习心得文章30余篇。在学习活动中“中心”注重深入学习抓实效结合学习抓实践。一是狠抓增强职工自身素质鼓励职工采取多种形式加强自学形成了浓厚的学习氛围。经过自学全体职工的理论知识、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升。现有61名在编职工中具有大专以上学历的58人占职工人数96.6%具有初级以上专业技术职称（主要是财会）的28人占职工人数46.6%。其中有两名研究生、16名大学本科生、3名大专生、1名高级经济师、5名会计师、7名助理会计师和17名取得省上颁发的执法证书的职工都是经过勤奋自学获得的。占内容总结（1）创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自2006年以来连续四年保持了“市级文明单位”称号创建工作不断向前迈进为提升创建工作目标具备了较好的条件（2）“中心”党委建立了完善的中心组学习制度以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深入开展（3）经过自学全体职工的理论知识、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升