学年度学校校长述职报告（一）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。学年度学校校长述职报告两年半前怀着重新投入普教战线的激情带着建设一所新学校的梦想我来到了大连市第三十五中学。虽然是离开学校已经近7年了而且自己的才学和能力又有限但凭着一份对事业的执着和热爱凭借三十五中同事对我的扶持、信任和厚爱在大家鼓励、理解和帮助下我同新生的三十五中一道在慢慢的成长。过去的两年多时间尤其是过去的一年中作为学校的法人一把手我认为自己最大的贡献在于四方面一是民主二是宣传三是坚持四是变化。因为民主我能听取不同人不同的意见坚持团结全体教职员工依靠广大群众用集体的智慧和力量建设和管理好学校。20xx年8月学校重建20xx年9月学校回迁全新的校舍也为学校带来了全新的发展机遇。然而此时一个不容回避的课题却摆在了新一届领导班子面前——如何寻找学校科学发展的突破口。经过认真的思考激烈的讨论大家理清了思路统一了思想在学校实际发展状况下提出“幸福教育”这一办学理念。幸福从哪里来。幸福从成长中来。成长不仅仅是年龄和身体上的反映它更体现在个人的文学素养和思想上的成熟与进步。因为没有智慧和素养的提高就不可能理解幸福的真谛。要提升师生的人文素养首先就要从培养读书和写作习惯入手为此我们提出了打造“诗意校园”、建设“书香校园”的活动。读书是为了积累写作就是积累的释放。还在20xx年之前三十五中学一年里也难得有一个学生的作品在报刊杂志上发表可是仅仅过去了两年我校学生文章在各级各类报刊杂志上发表的数量一跃成为全区第一。与此同时我校的中考成绩也有了跨越式的飞跃20xx年中考有30名学生过了600分大关这对于只有140余名毕业生的三十五中学来说是一个惊人而又可喜的业绩。学校的进步与发展应当得到社会和教育主管部门的认可而这种认可很大程度上需要我们自身的实力和积极的宣传好酒也要勤吆喝啊。自我主政三十五中学以来对外宣传一直是作为学校的一项重要工作来抓。我本人亲自深入到学生家庭、社区、对口小学搞访谈作报告宣讲三十五中学近几年发生的变化请对口小学的家长走进校园亲身感受学校的发展。电视台、报纸、教育网站对学校连篇累牍的报道和宣传这一切都以立体全方位的角度把学校展示给社会让更多的人了解到学校的进步。宣传为学校的发展开拓了一条新的路径学校近几年生源状况有了明显的改善学生数逐年增加。一个学校的发展要有延续、有继承但更需要坚持要有自己的主见不能人云亦云不能盲从所谓专家的建议要忍受不被认可要耐得住寂寞只要是全校师生认准的就要坚持坚持是可以挖出井的跟风只会挖坑。几年来我经历过困苦感受过困惑见证着艰辛收获着快乐。可以说虽然是困难重重但这几年却是我们全校师生齐心协力奋力攀升的一段美好时光。几年来我们在变与不变中坚持发展不变的是对幸福教育的执着对人文素养提高的迷恋；变化的是学校的设施设备的更新以及师生内涵的发展。我们不盲从不跟风我们坚信一所学校应当学会借鉴但更贵在坚持。学着改变一些东西但不要善变、常变。今天一个理念明天一个花活这样的创新只会让师生无所适从。两年前时兴学习型组织建设我们做自己的人文素养的提高；今年兴研究型教师的培养我们还在做人文素养的提高我们就是要这样始终如一的坚持十年后大家就会慢慢的养成学习的习惯读书的习惯研究的习惯思考的习惯。很多校长常说自己没有自主权只有执行权其实把上级的指示与任务同学校的主线工作巧妙地结合那也是艺术是变与不变的艺术。我们应该坚持自己的东西不要把自己变成传声筒和复印机要学会借鉴而不是照搬要学会变化但更要懂得持之以恒朝三暮四只会使人一事无成。有些校长时常感叹教师的职业倦怠是个棘手的问题但在我看来那是因为教师对自己所从事的工作缺乏新鲜感。在三十五中学我们力求把每一件事做的与众不同做的富有新意和实效。陈旧过时的做法和过时的观念会得到师生的敬佩吗。反之如果师生感到学校决策者的思想在不断地丰富着如果师生深信你今天所讲所做的不是昨天的重复那么你还担心教师倦怠学生厌学吗。为什么北大清华的校长在学生毕业典礼的讲话充斥着网络用语却受到学生热烈追捧并在校园内外引起极大轰动呢。因为学生们看到的是一个与时代同步的校长。与时俱进这是一个永远不过时的课题。一把手要有宏观的判断和决策力下属要有出色的执行力。感谢我的两个搭档是她们容纳了我的慵懒是她们帮我支撑起了繁杂琐碎的事务。在议论起这所学校进步发展的时侯我们有一个共识那就是总有一天我们三人会离开这所学校但希望在离开的那一刻我们的内心是骄傲和自豪的因为我们曾经在这里用自己的情感和人格为这所学校烙下了自己的印记我们曾经在这里用自己的学识和智慧为这所学校留下了一些对未来有用的东西。感谢我的