完整版江苏省宿城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库及答案.docx

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完整版江苏省宿城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:通知
B:请示
C:通报
D:函
答案：B

2.2004年6月，国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会公益
B:社会公平
C:国家利益
D:人民利益
答案：A

3.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理难度
B:管理层次
C:管理幅度
D:管理效能
答案：C

4.安徽省金寨县希望小学是团中央、中国青少年发展基金会倡导的希望工程的第一个实施点，希望工程的性质是（）。
A:商业活动
B:公益事业
C:义务教育
D:营利性组织
答案：B

5.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:领导指导性文件专用文件
B:陈述呈请性文件专用文件
C:商洽性文件通用文件
D:规范性文件通用文件
答案：C

6.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A:①④
B:①②③
C:②③
D:①②③④
答案：B

7.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指（）。
A:政府的行政执行能力
B:政府的行政职能
C:政府的为民宗旨
D:政府的依法行政水平
答案：C

8.各部门拟进入社区的工作，事先必须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的，采取即时审批的办法，但须提前（）个工作日提出申请。
A:5
B:10
C:8
D:6
答案：A

9.（）是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时，经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。
A:议论文
B:应用文
C:抒情文
D:记叙文
答案：B

10.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:组织结构差异
B:个体差异
C:沟通方式差异
D:群体差异
答案：A

11.在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的告知性公文是（）。
A:通知
B:公告
C:通告
D:公报
答案：C

12.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
C:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
答案：D

13.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:副本
B:征求意见稿
C:试行本
D:修订本
答案：B

14.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
B:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
C:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
D:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
答案：A

15.（）是对业务经营过程中各方面活动所做的全面规划和安排，往往是较长一段时间内执行的战略计划。
A:综合性计划
B:片面性计划
C:专业性计划
D:单一性计划
答案：A

16.关于行政效率，总的原则是（）。
A:效率优先，兼顾公平
B:公平优先，兼顾效率
C:效率第一，公平第二
D:效率为主，公平为辅
答案：A

17.公文语言的第一要素是（）。
A:简洁
B:庄重
C:准确
D:平实
答案：C

18.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:搜集人员信息
B:测试筛选人员
C:进行职位分析
D:发布招聘公告
答案：C