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吉林省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全（夺分金卷）

第I部分单选题（100题）

1.行政决策是根据现实情况做出的，要依据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事做出调整。这体现了行政决策的（）原则。
A:动态原则
B:择优原则
C:可行原则
D:信息原则
答案：A

2.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）机关归档，相关机关保存复制件。
A:最后签发
B:主办
C:档案
D:第一个签发
答案：B

3.科学建立行政组织的根本依据是：
A:文化职能
B:政府职能
C:经济职能
D:管理职能
答案：B

4.组织成员投入工作后一段时间，对环境有所认识，逐步适应，工作能力有所提高，但工作热情逐步下降，此时领导者应采取的管理方式是（）。
A:低任务—低关系
B:高任务—高关系
C:高任务—低关系
D:低任务—高关系
答案：D

5.大多数公文生效的必备条件是（）。
A:签署
B:用印
C:签发
D:注发
答案：C

6.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:非竞争性
B:恒量性
C:外部性
D:非排他性
答案：A

7.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:聘用制
B:岗位
C:身份
D:行政
答案：B

8.在目前的战略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓展、发展方向的战略选择是（）。
A:业务层战略选择
B:事业层战略选择
C:职能层战略选择
D:公司层战略选择
答案：D

9.确定公文文种的要素不包括（）。
A:发文机关的职权范围单位
B:与主送机关的行文关系
C:文种的格式要求
D:行文目的
答案：C

10.按照公文的性质划分，下列全部属于知照性公文的是（）。
A:批复、通报、纪要
B:公告、公报、批复
C:公报、公告、纪要
D:公报、通知、通报
答案：D

11.有些投资一旦形成某种资产，就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（）。
A:沉没成本
B:成本固定性
C:资产专用性
D:不确定性
答案：C

12.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A:思想表现
B:工作实绩
C:技术水平
D:职业道德
答案：B

13.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
B:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
C:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
D:制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
答案：C

14.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:请示
B:通知
C:通报
D:函
答案：A

15.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:关键事件法
D:目标管理法
答案：A

16.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:注重人的参与和自我管理
B:明确的目标是保证管理有效性的前提
C:强调各目标之间的支持，形成目标体系
D:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
答案：D

17.《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》属于（）。
A:知照性决定
B:指挥性决定
C:命令性决定
D:裁决性决定
答案：A

18.马云从一个草根英语老师艰苦奋斗，虽然屡吃闭门羹，但仍然坚持创业，最终成为商界巨鳄。根据马斯洛层次需要理论，马云最有可能是出于哪一层面的需求（）。
A:自尊需要
B:安全需要
C:生理需要
D:自我实现的需要
答案：D

19.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:陈述呈请性文件专用文件
B:领导指导性文件专用文件
C:规范性文件通用文件
D:商洽性文件通用文件
答案：D

20.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:未得到满足的需要是产生激励的起点
B:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
C:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
D:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
答案：B

21.（）是指及时了解掌握公文的办理进展情