江苏省2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案（真题汇编）.docx

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江苏省2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）。
A:被授权者
B:参谋人员
C:助理或秘书
D:代理职务
答案：B

2.（）是单纯的行政公文。
A:议案
B:通报
C:通知
D:命令
答案：D

3.传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（）。
A:对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好《阅文单》
B:阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
C:传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后其他领导
D:阅知人之间可自行传递机要文件
答案：D

4.公文收文办理程序排序正确的是（）。
A:登记——签收一一承办一一初审——催办一一答复——传阅
B:初审——签收一一承办——登记——催办——答复——传阅
C:签收——初审——承办——登记——传阅——催办——答复
D:签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复
答案：D

5.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否能对他人施加影响
B:是否有直接下属
C:从事的具体工作
D:是否从事技术性工作
答案：B

6.（）领导不把持决策权，对下属采取自由放任的态度，行政首长只是执行例行公务。
A:放任型
B:分权型
C:自由型
D:民主型
答案：A

7.王某违反单位有关规定，单位领导通报对其处理意见，此处的通报属于（）。
A:免职通报
B:情况通报
C:批评性通报
D:表扬性通报
答案：C

8.水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。
A:正确的经营战略决定企业发展的成败
B:企业要以市场为导向不断调整自己
C:企业要以经济效益为目标
D:诚实经营是企业立足市场的关键所在
答案：B

9.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:9个月
B:6个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

10.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
B:明确的目标是保证管理有效性的前提
C:强调各目标之间的支持，形成目标体系
D:注重人的参与和自我管理
答案：A

11.该事项应选用的公文文种是（）。
A:转发通知
B:答复函
C:批复
D:批转通知
答案：A

12.制发于事后，对已经发生了的事情进行分析、评价，从中吸取经验教训的公文文种是（）。
A:通报
B:报告
C:通知
D:通告
答案：A

13.公文在制发过程中要体现一定的行文关系，下列机关中具有指导与被指导关系的是（）。
A:××市教育局和××县人民政府
B:国家财政部和××省财政厅
C:××市交通运输局和××县统计局
D:××省水利厅和××省公安厅
答案：B

14.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响并反过来影响环境的开放的（）。
A:社会技术系统
B:社会经济组织
C:社会管理系统
D:社会经济系统
答案：A

15.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
答案：D

16.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。
A:基层群众性自治组织
B:民间组织
C:志愿者服务组织
D:社团组织
答案：A

17.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。
A:国发【2015】第44号
B:国办函（2015）044号
C:国发〔2015〕44号
D:国函（2015）44号
答案：C

18.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:建立考核奖惩制度
B:全面实行公开招聘制度
C:维持事业单位领导人员单一的委任制
D:鼓励人才向外流动