海南省秀英区2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案.docx

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海南省秀英区2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.《X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）》。
A:要点
B:方案
C:议案
D:设想
答案：B

2.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:组织沟通良好
B:员工易获得满足感
C:不会形成角色冲突
D:成员自主意识强
答案：C

3.事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
A:透明
B:竞争
C:公平
D:公正
答案：B

4.市政府接到了省政府的《关于贯彻实施新修订<疫苗流通和预防接种管理条例>的通知》后，市政府复印这份公文给各部门看，如果复印的公文须有效力，那么市政府必须在复印本上盖（）。
A:省政府的印泥章
B:市政府的印泥章
C:市政府的复印章
D:省政府的复印章
答案：C

5.为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。
A:现场控制
B:前馈控制
C:间接控制
D:反馈控制
答案：B

6.行政监督中舆论监督的主体为（）。
A:政协委员
B:党和政府机关
C:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织
D:人大代表
答案：C

7.“附件说明“是指（）。
A:对文件正文进行的补充说明部分
B:公文附件的顺序号和名称
C:即文件的附注
D:对文件附件进行的补充说明部分
答案：B

8.一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。
A:生理需要
B:尊重需要
C:安全需要
D:自我实现需要
答案：A

9.在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（）。
A:引证法
B:因果法
C:对比法
D:例证法
答案：A

10.认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。
A:渐进决策模式
B:有限理性决策模式
C:理性决策模式
D:混合扫描决策模式
答案：A

11.管理的二重性是指：
A:自然属性与社会属性
B:社会制度和生产关系
C:生产力与生产关系
D:艺术性与科学性
答案：A

12.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
A:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
B:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
C:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
D:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
答案：C

13.我国的编制工作采取（）的领导体制。
A:各管各的
B:统一领导，分级管理
C:归口管理
D:统筹统分
答案：B

14.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:行业性述职报告和综合性述职报告
B:普通性述职报告和典型性述职报告
C:一般性述职报告和特殊性述职报告
D:综合性述职报告和专题性述职报告
答案：D

15.联合行文时（）在前。
A:协办机关
B:签署时提出意见的机关
C:主办机关
D:先签署意见的机关
答案：C

16.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A:①④
B:①②③
C:②③
D:①②③④
答案：B

17.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
A:上级机关发来的重要公文
B:承办部门草拟的文稿
C:为领导人代拟的讲话稿
D:下级机关上报的需要办理的公文
答案：D

18.某地区由于疫情影响，各火车站客运量饱和，为保证货场畅通，需面向社会广泛告知，适宜采取以下哪类文种（）。
A:通知
B:决定
C:函
D:通告
答案：D

19.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:二O一九年八月十日
B:43687
C:二零一九年捌月十日
D:43687
答案：D

20.简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（）。
A:要求首先讲清形势，说明意义
B:可以像文学作