2024年陕西省眉县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题a4版.docx

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2024年陕西省眉县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题a4版

第I部分单选题（100题）

1.下列属于上行文的是（）。
A:批复
B:报告
C:决定
D:通知
答案：B

2.根据中央政府的要求，许多地方政府和部门“晒”出了权力清单，明确规定行使权力的条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节以及廉政风险防控等，方便群众办事和监督。“晒”出权力清单有利于（）。
A:规范工作流程、杜绝权钱交易、提高办事效率
B:实行民主监督、集中专家智慧、维护公民权利
C:明确政府权限、改进工作作风、优化政府服务
D:增加政府职能、实施民主监督、增强政府权威
答案：C

3.下列公文中的数字，使用不符合规范的是（）。
A:11届3中全会
B:95平方米
C:20世纪70年代
D:5G手机
答案：A

4.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。
A:人才资源是第一资源
B:留住人才比培养人才更重要
C:就业是民生之本
D:武汉市劳动力市场供不应求
答案：A

5.多部门联合行文时，使用（）的发文字号。
A:主办机关
B:各部门共有
C:领导机关
D:上级机关
答案：A

6.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:定性目标
B:长期目标
C:短期目标
D:量化目标
答案：D

7.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:18个月
答案：A

8.员工素质中，最重要的是（）。
A:专业能力
B:知识
C:责任心
D:创造性
答案：C

9.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:扬长避短，各尽所能
B:量才用人，职能相称
C:爱护人才，关心帮助
D:用人不疑，疑人不用
答案：B

10.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:集权式
B:民主式
C:重事式
D:放任式
答案：C

11.公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。
A:《有效的公共关系》
B:《舆论》
C:《公共关系学》
D:《公共舆论的形成》
答案：D

12.文中“附件：”后填入标题正确的是（）。
A:建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
B:山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
C:关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
D:关于山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
答案：B

13.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文标题正确的是（）。
A:关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的决定
B:关于转发xx县政协工作室实行慈善捐款定期公布制度的研究报告的通知
C:关于转发xx县政协工作室《关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告》的决定
D:关于实行慈善捐款定期公布制度的研究报告
答案：B

14.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通知
B:函
C:请示
D:通报
答案：B

15.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:结构合理、逻辑性强
B:完整、准确、专业
C:科学、严谨、合理
D:明确、通俗、易懂
答案：D

16.为使文章脉络贯通，文势自然顺畅，公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产，搞活经济，有效地维护社会主义市场经济秩序，发展安定团结的政治局面，根据国务院指示精神，现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是（）。
A:转折过渡法
B:连续过渡法
C:递进过渡法
D:因果过渡法
答案：B

17.在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（）。
A:服从上级政府的指令
B:征求群众意见
C:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
D:领导本级政府工作
答案：C

18.下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A:季度考核
B:聘期考核
C:年度考核
D:平时考核
答案：A

19.下列发文字号正确的是（）。
A:X改发〔2016〕12号
B:X改办发[2016]012号
C:X改发（2016）第12号
D:X改发（16）12号
答案：A

20.下列选项中，关于“请示”结语说法错误的是（）
A:结语比较简单，在主题之后，另起一段
B:通常写法是“妥否，请批示”
C:结语可以不写