整理河南省息县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全及答案.docx

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整理河南省息县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全及答案

第I部分单选题（100题）

1.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:秘密
B:绝密
C:保密
D:机密
答案：D

2.政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（）
A:执行性
B:普遍性
C:公共性
D:强制性
答案：C

3.科学管理的中心问题是（）。
A:提高劳动生产率
B:提高企业利润率
C:提高员工积极性
D:提高资源利用率
答案：A

4.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:前者的备选对象范围较狭隘
B:前者有利于调动员工积极性
C:后者容易形成定势不利创新
D:后者可为组织输送新鲜血液
答案：C

5.“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话的内涵表明，管理人员必须进行（）。
A:充分授权
B:管理沟通
C:人员配备
D:有效激励
答案：D

6.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。
A:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制
B:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制
C:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性
D:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性
答案：B

7.我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见
A:工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
B:作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
C:只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
D:事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
答案：A

8.从性质和用途上看，此公文起的作用是（）。
A:指导性
B:报告性
C:建设性
D:评估性
答案：A

9.管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。
A:原则性与灵活性
B:诱导性与间接性
C:权威性与强制性
D:稳定性与动态性
答案：C

10.上级机关要求所属下级机关贯彻执行相关事宜时，应使用（）。
A:参考性意见
B:建议性意见
C:指导性意见
D:征询性意见
答案：C

11.纪要的标题拟制方法正确的是（）。
A:会议主持单位<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">会议名称
B:会议名称<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种
C:会议名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
D:会议主持单位<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
答案：B

12.创新过程中，关键的环节是（）。
A:寻找机会
B:采取行动
C:持之以恒
D:提出构想
答案：B

13.一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
A:8、6、5
B:3、5、8
C:6、4、3
D:4、8、12
答案：C

14.在公文写作中，下列结束语表述不规范的是（）。
A:以上意见妥否，请批复
B:上述做法，是否妥当，请指示
C:特此报告
D:上述意见，请考虑
答案：D

15.作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:扩张性
B:公共性
C:法定性
D:强制性
答案：D

16.石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项，应用（）。
A:通告
B:函
C:通知
D:公告
答案：A

17.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:10
B:5
C:20
D:15
答案：A

18.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度越