内部使用安徽省禹会区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（A卷）.docx

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内部使用安徽省禹会区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.公文拟制程序正确的是（）。
A:审核、修改、签发
B:起草、修改、签发
C:起草、审核、修改
D:起草、审核、签发
答案：D

2.按顺序发文办理的程序为（）。
A:复核-登记-印制-核发
B:承办-复核-印制-核发
C:拟办-核发-复核-印制
D:复核-承办-核发-印制
答案：A

3.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:明确、通俗、易懂
B:科学、严谨、合理
C:结构合理、逻辑性强
D:完整、准确、专业
答案：A

4.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:彼得·德鲁克
B:赫伯特·西蒙
C:劳伦斯·彼得
D:亨利·法约尔
答案：C

5.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:事后恢复与重建
B:监测与预警
C:应急处置救援
D:预防与应急准备
答案：A

6.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:法制管理原则
C:任人唯贤原则
D:适才适用原则
答案：D

7.麦肯锡7S模型中，软件要素不包括：
A:人员
B:共同价值观
C:制度
D:技能
答案：C

8.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
B:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
答案：D

9.人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
A:联络者角色
B:监督者角色
C:领导者角色
D:代表人角色
答案：B

10.社会保障调节社会经济的功能主要是（）。
A:实现劳动的充分就业，减轻就业压力
B:调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金
C:发挥市场机制，调节供需平衡
D:调节社会资源的流向，保证社会公平
答案：D

11.《煮酒论英雄》里面有两个英雄人物，曹操长歌当啸，豪气冲天，刘备寄人篱下，一味谦恭。其中有一个细节是：曹操以手指刘备，然后自指曰：“天下英雄，唯使君(刘备的另称)与操耳。”曹操认为刘备是英雄，说明了管理学上的哪一个道理?（）
A:曹操看到了替代产品或服务的威胁
B:曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁
C:曹操看到了潜在竞争对手的威胁
D:曹操看到了现有竞争对手的威胁
答案：C

12.在危机的（），虽然组织从危机中完全解脱出来，但仍然要保持高度警惕，做好善后工作。
A:突发期
B:潜伏期
C:解决期
D:蔓延期
答案：C

13.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:精简化
B:综合化
C:多重化
D:集约化
答案：D

14.根据《党政机关公文处理工作条例》（中共中央办公厅、国务院办公厅2012年4月16日发布规定），（）应当标注签发人姓名，以体现机关负责人对所签发的公文负责。
A:平行文
B:所有公文
C:上行文
D:下行文
答案：C

15.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:大于总成本
B:小于总成本
C:参考总成本
D:等于总成本
答案：D

16.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:指示
B:决定
C:命令
D:通知
答案：D

17.几个机关联合发文，只能表明（）。
A:主办机关的发文字号
B:所有机关的发文字号
C:根据情况临时规定的发文字号
D:至少两个机关的发文字号
答案：A

18.以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A:人民银行
B:铁路局
C:检察院
D:国有企业
答案：D

19.近年来，随着人们生活观念的不断变化，智能手机消费市场不断扩大，根据组织外环境因素的分析，这一因素属于（）。
A:政治因素
B:社会因素
C:自然因素
D:经济因素
答案：B

20.公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括：
A:批复
B:通报
C:公告
D:命令
答案：A

21.所有公文中，综合性最强的公文是（）。
A:请示
B:报告
C:议案
D:公告
答案：B

22.在公文横线④处填入的公文时间正确的是（）。
A:2014.12.19
B:41992
C:二0一四年十二月十九日
D:二零一四年十二月十九日
答案：B

23.为了应对环境的