湖南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（名校卷）.docx

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湖南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库（名校卷）

第I部分单选题（100题）

1.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
B:两者是完全不同的激励措施
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:后者是对前者的改进，效果要比前者好
答案：A

2.国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
A:约束
B:精神
C:处分
D:奖励
答案：A

3.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A:严谨
B:生动
C:准确
D:庄重
答案：B

4.在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。
A:参照执行
B:参酌执行
C:认真贯彻执行
D:遵照执行
答案：D

5.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:职位设置
B:职位说明书
C:职位分类制度
D:确定公务员级别
答案：C

6.“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈。”在公文写作中，此材料还需进行删、减、调整，调整后正确的为（）。
A:“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
B:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”
C:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理”
D:“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈”
答案：B

7.答复上级机关的询问，应用的文种是（）。
A:简报
B:报告
C:通报
D:通知
答案：B

8.按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
A:科学发展观
B:管理创新
C:经济发展
D:文化建设
答案：A

9.小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A:①②③⑤⑥⑦
B:①②③④⑤⑦
C:①②④⑤⑥⑦
D:②③④⑤⑥⑦
答案：C

10.下列属于公共产品的是（）。
A:医院
B:高等教育
C:电影院
D:城市环卫
答案：D

11.下列表述错误的是（）。
A:文件用“函”的格式时，首页不标页码
B:页码不占用版心位置
C:“附件”属于主体的内容
D:“附注”属于版记的要素
答案：D

12.（）年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
A:2013
B:2015
C:2014
D:2012
答案：D

13.（）适用于对重要问题提出见解和处理办法。
A:通知
B:决定
C:意见
D:指示
答案：C

14.确定政府职能的主要依据是()。
A:国家和社会发展的需要
B:完成政府任务实施计划的需要
C:行政权力
D:贯彻行政领导人的意图
答案：A

15.下列关于公文撰写的相关说法，错误的是（）。
A:党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门下发通知
B:请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
C:受双重领导的机关向一个上级机关提交报告，必要时抄送另一个上级机关
D:需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文批复，文中无须注明已经政府同意
答案：D

16.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A:公平理论
B:双因素理论
C:期望理论
D:需求层次理论
答案：D

17.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:例外管理
B:走动管理
C:参与管理
D:动态管理
答案：A

18.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。
A:指示
B:函
C:报告
D:请示
答案：D

19.行政管理的角色是指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府该做什么，承担怎样的职责问题。下列选项中不属于行政管理角色