历年贵州省普安县公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库带答案（研优卷）.docx

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历年贵州省普安县公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库带答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:权威性
B:时效性
C:单纯性
D:简明性
答案：B

2.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、尊重、自我实现、社交
B:生理、尊重、安全、社交、自我实现
C:安全、生理、尊重、社交、自我实现
D:生理、安全、社交、尊重、自我实现
答案：D

3.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:公布范围的广泛性
B:郑重宣告的严肃性
C:郑重宣告的庄严性
D:公告作者的限定性
答案：D

4.公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
A:时间
B:位置
C:空间
D:事理
答案：A

5.按产品和工作地专业化程度划分，生产可以划分为大量生产、成批生产和（）。
A:订货型生产
B:单件生产
C:间断生产
D:连续生产
答案：B

6.下列事项中，在制发公文时，不宜使用“意见”的是（）。
A:XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
B:XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
C:XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
D:XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
答案：A

7.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A:良好
B:优秀
C:合格
D:不合格
答案：A

8.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职位设置要避免因人设事
B:职员的招聘不能选用亲朋
C:职位本身具有相对稳定性
D:职位要避免职权划分不当
答案：A

9.作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
A:对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
B:对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
C:关于公司各部门办公电脑的分配方案
D:对一位客户的投诉进行例行处理
答案：A

10.以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。
A:奖励分为嘉奖、记功、记大功
B:奖励只以物质奖励为主
C:奖励只以精神奖励为主
D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
答案：D

11.下列有关函的表述，错误的是（）。
A:适用于不相隶属机关
B:适用于向上级机关请求批准和答复审批事项
C:适用于询问与答复问题
D:适用于商洽工作
答案：B

12.事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。
A:良好
B:合格
C:优秀
D:不合格
答案：A

13.知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。
A:品德考核
B:绩效考核
C:职业发展规划
D:能力测评
答案：B

14.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:民事、行政诉讼
B:民事诉讼
C:刑事诉讼
D:行政诉讼
答案：B

15.建立和完善现代事业制度的基础和前提是：
A:多元化的组织模式
B:多元化的投资和支持
C:科学民主的领导制度
D:健全的事业单位法人制度
答案：D

16.在控制理论中，属于事后控制方式的是（）。
A:亡羊补牢
B:审时度势
C:防微杜渐
D:集腋成裘
答案：A

17.公文文种的使用具有单一性，采用的文种直接受制于公文的内容表达需要，下列对文种选择说法不正确的是：
A:根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种
B:根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
C:根据不同的行文目的选用恰当的文种
D:根据不同的行文关系选择相应的文种
答案：A

18.某地将开展道路施工工作，相关部门为将此信息传达给周围群众，宜使用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通报
D:公报
答案：B

19.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
A:保密文件
B:秘密文件
C:机密文件
D:绝密文件
答案：C

20.李克强总理在2017年政府工作报告中指出，民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强（）职能的发挥。
A:社会
B:文化
C:政治
D:经济
答案：A

21.XX市第一中学就维修图书馆所需经费一事向该市教育局、市财政局提出请示，该做法违背的原则是：
A:一文一事
B:一个主送机关
C:不得抄送下级机关
D:一