陕西省阎良区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附解析答案.docx

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陕西省阎良区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附解析答案

第I部分单选题（100题）

1.“函”属于公文中的（）。
A:领导指导性文件
B:商洽性文件
C:证明性文件
D:呈请性文件
答案：B

2.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要协调他人的工作以实现目标
B:需要对自己的工作业绩负责
C:需要从事具体的文作草拟工作
D:需要与他人配合完成组织任务
答案：A

3.××厅将制定的《××厅财务管理办法》发给各处、室执行，公文标题应该为（）。
A:××厅关于转发《××厅财务管理办法》的通知
B:××厅关于印发《××厅财务管理办法》
C:××厅关于印发《××厅财务管理办法》的通知
D:××厅关于批转《××厅财务管理办法》的通知
答案：C

4.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标缺乏激励
B:目标表述不完整
C:目标无法考核
D:目标设定太高
答案：D

5.“以己度人”反映了决策过程中的（）。
A:定型效应
B:光环效应
C:投射效应
D:近因效应
答案：C

6.甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A:只有①②
B:①②③④⑤
C:只有①④⑤
D:只有②③
答案：D

7.麦肯锡7S模型中，软件要素不包括：
A:技能
B:共同价值观
C:制度
D:人员
答案：C

8.关于行文规则的说法，错误的是（）。
A:同一系统的上下层行文应以逐级行文为主
B:联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关
C:情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文
D:联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级
答案：D

9.下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
B:一切会议凡有必要均可制发会议纪要
C:会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
D:办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
答案：A

10.公文的密级需要变更或解除的是由（）决定。
A:原接收公文的机关或省级机关
B:原确定密级的机关或上级机关
C:原保密公文所涉及的机关负责人
D:原制发公文机关的上级主管部门
答案：B

11.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
A:立卷
B:归卷
C:组卷
D:定卷
答案：B

12.这份文稿的标题有误，正确的写法是()。
A:××乡人民政府关于解决救灾款的请示报告
B:××乡人民政府关于救灾款事宜的请示
C:××乡人民政府关于拨给救灾款的请示
D:关于××乡人民政府申请救灾款的报告
答案：C

13.某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题，应当采用的公文文种是（）。
A:函
B:决议
C:意见
D:请示
答案：A

14.档案的基本属性是（）。
A:历史性
B:多元性
C:价值性
D:原始记录性
答案：D

15.下列关于意见的说法，不正确的是（）。
A:意见作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理
B:意见作为平行文和下行文时，接文机关应遵照执行
C:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法
D:意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文
答案：B

16.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:职别职级管理
B:分级分类管理
C:统一直接管理
D:事业部制管理
答案：B

17.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：A

18.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
A:同时行文
B:多级行文
C:直接行文
D:越级行文
答案：B