辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案【易错题】.docx

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辽宁省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案【易错题】

第I部分单选题（100题）

1.公共危机管理是政府管理的—项重要内容。下列不属于公共危机管理原则的是（）。
A:效率性原则
B:科学性原则
C:时间性原则
D:效益性原则
答案：D

2.公文中“为此，特作如下通知”属于（）。
A:称谓用语
B:领起用语
C:承启用语
D:结尾用语
答案：C

3.按照《党政机关公文处理工作条例》的相关规定，党政机关的公文密级<b>不包括</b>下列哪项？（）
A:秘密
B:机密
C:绝密
D:高密
答案：D

4.公文是办事的工具，要用它指导工作和处理问题，这个根本性质要求撰写公文必须（）。
A:简练、明确
B:实事求是
C:符合规定格式
D:准确、实际
答案：B

5.下列填入横线①处，作为这篇公文的标题最恰当的是（）。
A:关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通告
B:广州市关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的意见
C:广州市人民政府关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通知
D:关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通报
答案：C

6.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：B

7.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与工作的关系
B:奖励与满足个人需要的关系
C:绩效与奖励的关系
D:努力与绩效的关系
答案：A

8.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:行为规范
B:工作职责
C:个人素质
D:工作业绩
答案：D

9.城乡社区治理总体目标基本形成后，再过（）年，城乡社区治理体制更加成熟定型，治理能力更为精准全面为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑，为推进全省治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
A:5到10
B:10到15
C:2到5
D:1到3
答案：A

10.关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。
A:不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告
B:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
C:公告是公布性文体
D:各级机关，只要事情重大，都可使用公告
答案：D

11.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
A:处级正职
B:科级正职
C:科级副职
D:处级副职
答案：B

12.填入面横线③处最恰当的落款为（）。
A:xx人民政所张科长
B:XX人民政府办公厅
C:国务院
D:XX人民政府秘书处
答案：B

13.推进乡镇基本公共服务规划一体化，按照（）覆盖、制度统筹、标准统一的要求，打破城乡界限，加快城乡公共服务一体化发展进程。
A:服务项目
B:贫困偏远地区
C:区域
D:人口
答案：C

14.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
D:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
答案：C

15.行政执行过程的关键是（）。
A:决策
B:协调
C:动员
D:指挥
答案：D

16.协调是管理的重要职能，处理的关系不包括：
A:组织与组织的关系
B:人与资源的关系
C:人与组织的关系
D:人与人的关系
答案：B

17.按照公文内容的性质、特点和作用划分，通报属于（）。
A:指挥性公文
B:报请性公文
C:规范性公文
D:知照性公文
答案：D

18.用于告知不需直接执行或办理的事项，主要起交流情况、传递信息的作用，一般无执行效用，既可发给下级机关，也可发给平行机关的是（）。
A:知照性通知
B:发布性通知
C:转发性通知
D:指示性通知
答案：A

19.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:维持事业单位领导人员单一的委任制
B:全面实行公开招聘制度
C:鼓励人才向外流动
D:建立考核奖惩制度
答案：B

20.现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神，其组织形式主要是（）。
A:矩阵制
B:直线制
C:事业部制
D:科层制
答案：D

21.事业单位是指由政府利用（）设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。