河南省祥符区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（突破训练）.docx

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河南省祥符区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:发布招聘公告
B:进行职位分析
C:搜集人员信息
D:测试筛选人员
答案：B

2.公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（）。
A:左上角
B:右上角
C:右下角
D:左下角
答案：A

3.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:社会环境不好
B:沟通不畅
C:组织结构不合理
D:领导水平较低
答案：C

4.公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和（）作用。
A:权威显示
B:执行规范
C:筹划实施
D:凭证依据
答案：D

5.公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：
A:不稳定性
B:协商性
C:强制性
D:非强制性
答案：C

6.关于公文的结尾用语，下列说法不正确的是（）。
A:平行文常用“希望遵照执行”
B:下行文常用“此复”
C:上行文可用“以上报告妥否，请批示”
D:结尾应简洁明晰
答案：A

7.近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（）。
A:民主决策的形式日趋多样化
B:公民管理国家越来越直接
C:民主监督的渠道越来越多
D:政府机关越来越有权威
答案：C

8.在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
A:均权型和自由型
B:分权型和均权型
C:自由型和集权型
D:集权型和分权型
答案：D

9.对于同一个行政机构不能实行多头领导，同一项管理活动只能有一个领导指挥中心，避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中（）的要求。
A:职能目标原则
B:完整统一原则
C:人本原则
D:精简原则
答案：B

10.填入①处最恰当的是（）。
A:注脚
B:附件
C:编后语
D:补充说明
答案：B

11.突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。
A:蓝、红、橙、黄
B:橙、黄、蓝、红
C:黄、蓝、红、橙
D:红、橙、黄、蓝
答案：D

12.“请示”的主送对象可以是（）。
A:有商洽必要的平行机关
B:以上都是
C:需请求其批准的不相隶属机关
D:直属上级领导机关
答案：D

13.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和绩效工资
B:基本工资、工龄工资和绩效工资
C:基本工资、薪级工资和津贴补贴
D:基本工资、绩效工资和津贴补贴
答案：D

14.延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（）。
A:报告
B:函
C:请示
D:批复
答案：B

15.通报一般用于：（）
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:答复下级机关请示事项
C:批转下级机关的公文
D:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
答案：D

16.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:问卷法
B:访谈法
C:文献法
D:观察法
答案：A

17.下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A:资历因素
B:知识因素
C:传统因素
D:职位因素
答案：B

18.下列不属于事业单位改革内容的是（）。
A:确立科学化的总体布局
B:坚持社会化的发展方向
C:推行单一化的监督机制
D:实行制度化的总量控制
答案：C

19.正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
A:总结
B:简报
C:调查报告
D:计划
答案：A

20.2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件，文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额，要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。
A:上行文
B:常规公文
C:急件
D:特急件
答案：C

21.事业单位分类改革的基础是（）。
A:事业单位转企
B:管办分离
C:科学分类
D:深化机制体制改革
答案：C

22.演讲者应当通过演讲把自己的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服，并在思想感情上产