2024年山西省平遥县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案【预热题】.docx

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2024年山西省平遥县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。
A:多维性
B:多因性
C:动态性
D:综合性
答案：A

2.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（）。
A:综合报告
B:例行报告
C:专题报告
D:研究报告
答案：C

3.公文作为应用文体，有广泛的实用性、（）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。
A:间接的作用性
B:准确的真实性
C:实际的长效性
D:直接的针对性
答案：D

4.属于维护社会基本公平的基础，通常发挥着社会主要矛盾“缓冲器”作用的是（）。
A:公共财政
B:公共服务
C:公共政策
D:公共行政
答案：B

5.保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文，其中（）是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。
A:机密公文
B:特密公文
C:绝密公文
D:秘密公文
答案：C

6.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：
A:成反比
B:相一致
C:成正比
D:不相关
答案：A

7.清退工作的意义不包括（）。
A:保护文件，便于立卷归档
B:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
C:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
D:通过对文书清退分流，提高其运转速度
答案：A

8.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“帕金森定律”
B:“阿伦森效应”
C:“能级原理”
D:“彼得原理”
答案：A

9.公文中“附件说明”的位置在：
A:附注后，抄送机关前
B:正文后，成文日期前
C:成文日期后，附注前
D:抄送机关后，另附一页
答案：B

10.《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
A:45444
B:45566
C:45413
D:45474
答案：D

11.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:解决问题
B:回避问题
C:去异求同
D:冷处理
答案：A

12.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:数字
B:人名
C:职务名称
D:文件名
答案：A

13.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:即使管理无方，人多还是比人少好办事
B:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
C:纵使管理有方，也不一定人多好办事
D:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案：B

14.宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A:公告
B:通告
C:通知
D:命令
答案：D

15.公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为（）。
A:附件
B:主送机关
C:抄送机关
D:版记
答案：D

16.公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（）。
A:效率性原则
B:科学性原则
C:协同性原则
D:时间性原则
答案：D

17.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否有批复
B:是否时间紧迫
C:是否有附件
D:是否有标题
答案：A

18.公文应当经（）审批签发。
A:公文撰写人
B:签收人
C:本机关负责人
D:办公室主任
答案：C

19.公文格式分为三大部分，分别是（）。
A:版头、主体、版心
B:版头、主体、版记
C:版记、主干、后记
D:版主、主体、版记
答案：B

20.滚动计划法的突出优点不包括（）。
A:短期计划内各阶段相互衔接
B:计划编制和实施工作的任务量减轻
C:战略计划的实施更加的切合实际
D:计划的弹性大大加强
答案：B

21.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:县级以上工商行政管理部门
B:地市级以上工商行政管理部门
C:地市级以上政府人力资源管理行政部门
D:县级以上政府人力资源管理行政部门
答案：D

22.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:用人不疑，疑人不用
B:扬长避短，各尽所能
C:量才用人，职能相称
D:爱护人才，关心帮助
答案：C

23.成文日期应该修改为（）。
A:二零一九年七月五日
B:2019年7月5日