辽宁省细河区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案（培优A卷）.docx

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辽宁省细河区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.（）属于指挥性公文。
A:决定
B:章程
C:条例
D:规定
答案：A

2.我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。
A:以经济利益和效率作为追求的目标
B:国家对事业单位进行集中统一管理
C:集权与分权紧密结合的统分管理
D:政府对事业单位进行企业化管理
答案：B

3.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
B:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
C:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
D:无论什么情况下金钱都只是保健因素
答案：B

4.公文中经常涉及各种人物，需要标明其职务和姓名时，需要注意的事项不包括（）。
A:表明人物姓名时，需要写全姓和名
B:公文中需要同时列出若干人物姓名时，要遵循一定标准，如按照职务高低、姓氏笔画，姓氏字母顺序等排列。
C:表明人物职务时，一般要使用全称，或使用通用的简称
D:若某人担任多种职务时，应列出其所有的职务
答案：D

5.宜昌市工程建设项目审批管理系统上线运行应发布：
A:通报
B:通知
C:命令
D:公告
答案：D

6.机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期，是发文处理中的（）。
A:核发
B:注发
C:核准
D:签发
答案：D

7.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
答案：D

8.下列关于简报的说法，不正确的是（）。
A:简报是一种普发性刊物
B:简报是一种信息性文书
C:简报具有向上级反映情况的作用
D:简报写作应选取典型材料
答案：A

9.三江市公安局给该市教育局行文，内容是关于加强暑期防溺水安全教育，属于（）。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:逐级行文
答案：B

10.由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）
A:市委宣传部
B:市委办公厅
C:市纪委
D:市纪委、市委宣传部
答案：D

11.下列关于材料所用文种说法正确的是（）。
A:必须经过会议表决程序通过才能发布
B:对下级机关回复时要做到慎重及时
C:用于对重大事情做出决策和部署
D:属于公文中运用最灵活的一个文种
答案：D

12.管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A:营造组织气氛
B:实行末位淘汰
C:增加工作压力
D:胡萝卜加大棒管理
答案：A

13.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:发现问题—组织落实—评价目标
B:制定目标—实施目标—评价目标
C:确立目标—组织落实—效绩评估
D:发现问题—制定目标—实施目标
答案：B

14.沟通了解激励下属的管理技能是：
A:人际技能
B:分析技能
C:概念技能
D:技术技能
答案：A

15.组织中管理的（）是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。
A:创新职能
B:控制职能
C:领导职能
D:决策职能
答案：A

16.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
B:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请
C:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
D:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
答案：B

17.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:2
B:0
C:1
D:3
答案：A

18.（）一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权，下级也应经常与上级沟通，以此取得部署上、行动上的一致。
A:外部协调模式
B:横向协调模式
C:内部协调模式
D:纵向协调模式
答案：D

19.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:信任原则
B:公平原则
C:权变原则
D:谨慎原则
答案：C

20.下列不属于事业单位