内部使用浙江省吴兴区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（突破训练）.docx

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内部使用浙江省吴兴区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.批复结尾的写法不包括（）。
A:提行写“此复”或“特此批复”
B:写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向
C:秃尾，请示事项答复完毕就告结束
D:写具体性的措施和执行意见
答案：D

2.填入画横线④处最为恰当的一项是（）。
A:2018.1.3
B:二〇一八年一月三日
C:43103
D:二零一八年一月三日
答案：C

3.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:职责不清
B:无人领导
C:人多了办不成事
D:没有监督
答案：A

4.对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（）。
A:通报
B:请示
C:意见
D:报告
答案：C

5.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:越级行文
B:直接行文
C:逐级行文
D:多级行文
答案：D

6.《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于（）。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:越级行文
答案：C

7.关于公文格式，下列表述错误的是：
A:如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
B:文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
C:公文正文一般用3号仿宋体字
D:附件名称后不加标点符号
答案：B

8.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:88人
B:111人
C:100人
D:99人
答案：B

9.公文写作是一种（）。
A:政府行为
B:单位行为
C:个人行为
D:组织行为
答案：B

10.下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求？（）
A:时限性强
B:政策性强
C:科学性强
D:针对性强
答案：A

11.2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，即使是在现代社会，为政以德仍然是治国安邦的重要因素，公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的（）。
A:维系功能
B:选择功能
C:规范功能
D:引导功能
答案：D

12.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:管理性细则
B:指示性批复
C:任免性决定
D:嘉奖令
答案：A

13.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
A:职位激励
B:目标激励
C:成就激励
D:参与激励
答案：A

14.下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。
A:三个臭皮匠，顶个诸葛亮
B:万夫一力，天下无敌
C:天时不如地利，地利不如人和
D:海纳百川，有容乃大
答案：D

15.公文修订本的法定效用是（）。
A:只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用
B:具有正式公文的现行效用
C:在暂行期间具有正式公文的现行效用
D:自修订本生效之日起，原文本即行废止
答案：B

16.撰写批复，开头应写明（）。
A:针对请示的日期与标题
B:上级机关的指示
C:下级机关的工作情况
D:国家的有关法规
答案：A

17.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（）。
A:抽象性
B:创效性
C:强制性
D:实践性
答案：D

18.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
A:社会监督
B:司法监督
C:立法监督
D:内部监督
答案：A

19.事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的，可以依法（）。
A:申请仲裁
B:申请复核或者提出申诉
C:申请行政复议或者提起行政诉讼
D:申请民事诉讼
答案：C

20.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）
A:非正式组织
B:组织分工
C:人员配备
D:正式组织
答案：A

21.事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:集体资产
B:个人资产
C:国有资产
D:公益性资产
答案：C

22.用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（）。
A:决定
B:规定
C:办法
D:条例
答案：C

23.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:资源整合性
B:目标一致性
C:活动协作性
D:原则统一性
答案：B

24.在政治环境中，下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质？（）
A:政治生活的民主和平等程度
B:政体
C:国体
D:政党制度
答案：C

25.下