浙江省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（满分必刷）.docx

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浙江省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:马太效应
B:羊群效应
C:鲶鱼效应
D:晕轮效应
答案：D

2.述职报告必须围绕（）进行书写。
A:规章制度
B:典型事例
C:方针政策
D:工作职责
答案：D

3.“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。
A:发现问题是创新的契机
B:失败是创新成功的前提
C:创新需要有行动的思想
D:创新成功关键在于行动
答案：D

4.（）是公文印发传达范围等需要说明的事项。
A:署名
B:附表
C:附件
D:附注
答案：D

5.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:不利于发挥下级的主动性与创造性
B:分权较多
C:不便于政令统一
D:可能导致软弱的行政控制
答案：A

6.随着经济社会发展，社区文明创建已成为提高市民素质和城市文明程度的重要环节，它是衡量（）的重要标志。
A:城市精神文明建设水平
B:城市文化建设水平
C:城市道德文明建设水平
D:城市整体建设水平
答案：A

7.“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A:社会人
B:经济人
C:复杂人
D:自然人
答案：A

8.在政府的福利政策和公共财政扶持下，在社会资源支持帮助下，依靠社区居民的组织参与，动员社区内在的资源力量，向社区居民提供的各项服务活动统称为（）。
A:社区动员
B:社区服务
C:社区行动
D:社区教育
答案：B

9.领导是以（）为主体进行的活动。
A:资金
B:人
C:组织
D:领导者
答案：B

10.某地发生一起特大事故，当地应急管理部门急需让上级部门和更高级别的上级机关同时了解有关情况，则应采取的行文方式是（）。
A:越级行文
B:直接行文
C:多级行文
D:逐级行文
答案：C

11.组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
A:以任务为基础的变革
B:综合性变革
C:结构性变革
D:以人为中心的变革
答案：C

12.宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A:公告
B:通知
C:通告
D:命令
答案：D

13.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
B:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
C:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
D:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
答案：B

14.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:身份
B:岗位
C:聘用制
D:行政
答案：B

15.祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发，制造，销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应，据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为（）。
A:进行组织的机构调整
B:加强公司产品开发能力
C:加强人力资源管理
D:重新明确公司业务定位
答案：D

16.下列关于通报的说法错误的是（）。
A:通报具有知晓性和指导性
B:通报必须写明主送机关
C:通报属于下行文
D:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报
答案：B

17.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:民意是正确决策的重要信息资源
B:政府决策牵涉社会各阶层的利益
C:公民可以通过听证会制度参与决策
D:政府的决策要经得起群众的检验
答案：D

18.下列公文结构层次序数正确的是（）。
A:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；1.入境人员管控；（1）入境人员隔离场所管理
B:一、2020年和今年以来工作回顾；1.新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理
C:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；1.入境人员隔离场所管理
D:1、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理
答案：A

19.决定与决议的不同在于（）。
A:时效性
B:领导指导性
C:规范性
D:生成程序
答案：D

20.用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:告知性通知
B:指示性通知
C:批转性通知
D:批示性通知
答案：B

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