福建省浦城县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【全优】.docx

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福建省浦城县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全【全优】

第I部分单选题（100题）

1.舆论监督是社会的“排气阀”，这指的是舆论监督的（）功能。
A:社会制约
B:检测环境
C:社会调节
D:社会控制
答案：C

2.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:矩阵型结构
B:产品部门化
C:地域部门化
D:动态网络型结构
答案：D

3.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:六西格玛管理
B:目标管理
C:标杆管理
D:流程再造
答案：D

4.下列公文文种中，属于被动行文的是（）。
A:通知
B:请示
C:批复
D:纪要
答案：C

5.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:原始记录
B:提炼浓缩
C:总结提高
D:如实记载
答案：D

6.下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）。
A:成本费用
B:服务意识
C:业务知识
D:工作效率
答案：B

7.李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看，此计划是（）。
A:目标
B:宗旨
C:战略
D:意图
答案：A

8.公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签发的种类中（）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
A:代签
B:正签
C:会签
D:核签
答案：D

9.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
A:对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
B:对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
C:发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
D:从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的
答案：C

10.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:针对性
B:权威性
C:明确性
D:被动性
答案：B

11.下列表述错误的是（）。
A:页码不占用版心位置
B:文件用“函”的格式时，首页不标页码
C:“附注”属于版记的要素
D:“附件”属于主体的内容
答案：C

12.组织的工作核心是（）。
A:组织的总目标分解为若干分目标
B:建立有效分工、协作的关系结构
C:根据分任务设立相应的部门
D:明确各职位的责、权、利
答案：B

13.下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（）。
A:意见
B:函
C:命令
D:通知
答案：A

14.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文
B:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定
C:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
D:请示不从属于报告
答案：C

15.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:设立目标
B:拟定前提条件
C:制定支持条件
D:识别机会
答案：D

16.某总经理把产品销售的责任委托给一位市场经营的副总经理，由他负责所在地区的经销办事处，但同时总经理要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反的管理原则是（）。
A:权力分散原则
B:权责对等原则
C:统一指挥原则
D:集权化原则
答案：C

17.下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（）。
A:公文格式规范
B:公文行文规范
C:公文文种规范
D:公文处理规范
答案：A

18.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
B:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
C:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
D:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
答案：D

19.事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。
A:主管部门
B:财政部门
C:国资委
D:上级行政部门
答案：B

20.在公文的发文办理程序中，公文印制完毕，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一过程称为（）。
A:登记
B:复核
C:传阅
D:核发
答案：D

21.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
B:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
C:组织具备完备详