浙江省秀洲区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》答案下载.docx

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浙江省秀洲区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》答案下载

第I部分单选题（100题）

1.优抚安置社会工作的主要类型之一有：
A:结构性调适工作
B:应急性干预工作
C:非正规就业工作
D:光荣院社会工作
答案：D

2.某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括（）。
A:通知
B:指示
C:命令
D:通告
答案：A

3.公文写作中最主要、最常见的表达方式是（）。
A:描写
B:叙述
C:议论
D:说明
答案：D

4.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:组织沟通良好
B:不会形成角色冲突
C:员工易获得满足感
D:成员自主意识强
答案：B

5.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。
A:①③②④
B:④②③①
C:④③①②
D:③①④②
答案：A

6.公文的秘密等级分为（）。
A:保密加密特密
B:保密秘密加密
C:秘密机密绝密
D:保密加密绝密
答案：C

7.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
B:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
答案：B

8.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:主送机关
B:发文机关标识
C:签发人
D:公文份数序号
答案：A

9.以下公文文种中可以属于上行文种类的是（）。
A:决定
B:通知
C:批复
D:报告
答案：D

10.扁平化结构具有的优势是（）。
A:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
B:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
C:权力分散，管理控制增强
D:权力集中，管理控制减弱
答案：B

11.文中主送机关格式错误，应该为（）。
A:居右顶格书写
B:居左顶格书写
C:居左空四格书写
D:居左空一格书写
答案：B

12.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:木桶效应
B:蝴蝶效应
C:吊桥效应
D:头雁效应
答案：D

13.下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。
A:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
B:无论规模大小的组织都有管理者
C:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
D:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的
答案：C

14.国家根据人民警察的工作特点设置与职务相对应的：
A:职称
B:衔级
C:职位
D:职能
答案：B

15.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的（）起，开始领取最低生活保障金。
A:当日
B:次日
C:当月
D:次月
答案：C

16.公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力，这体现了公共预算的（）。
A:理财功能
B:控制功能
C:政策功能
D:计划功能
答案：B

17.向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
A:抄送下级机关
B:遵循“一文一事”原则
C:主送一个上级机关
D:根据需要同时抄送相关上级机关
答案：A

18.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
B:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
D:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
答案：B

19.预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。
A:第一行动集团
B:领导者
C:第二行动集团
D:管理者
答案：A

20.函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是（）。
A:奖惩有关单位和人员
B:向有关主管部门请求批准事项
C:不相隶属机关之间互相商洽工作
D:询问和答复问题
答案：A

21.危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是（）。
A:突发性
B:紧