历年河北省藁城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库带答案（研优卷）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年河北省藁城区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库带答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:设立目标
B:识别机会
C:制定支持条件
D:拟定前提条件
答案：B

2.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。
A:直线型组织结构
B:扁平式组织结构
C:职能型组织结构
D:事业部制组织结构
答案：B

3.在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（）。
A:控制职能
B:组织职能
C:领导职能
D:计划职能
答案：C

4.战略管理的目的是（）。
A:保证计划的落实
B:提高企业的环境适应力
C:拓展市场空间
D:加强内部管理
答案：B

5.这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。
A:成文日期应用中文大写数字书写
B:成文日期应在发文机关署名的下一行
C:落款处的发文机关名称应省略不写
D:发文机关应为“×市人大”
答案：B

6.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:法国
B:中国
C:日本
D:美国
答案：C

7.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有：①依法设立②从事公益服务③不以营利为目的④是社会组织
A:①④
B:④
C:①②③
D:①②③④
答案：D

8.行政执行过程的关键是（）。
A:动员
B:指挥
C:协调
D:决策
答案：B

9.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:权变理论原则
B:权责对应原则
C:统一指挥原则
D:系统理论原则
答案：A

10.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:社会组织
B:人民群众
C:社会团体
D:政府机关
答案：D

11.某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民大规模种植土豆，然而完成秋收后，土豆的销售工作不顺利。政府下发红头文件，要求本地干部职工每人购买100斤土豆，该政府（）。
A:体现了灵活变通的工作风格
B:落实了权为民所用的要求
C:滥用了管理经济的职权
D:行使了政府服务职能
答案：C

12.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:针对性
B:被动性
C:权威性
D:明确性
答案：C

13.某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。
A:上行文、平行文或下行文
B:上行文或平行文
C:下行文或平行文
D:上行文
答案：C

14.为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计要坚持（）原则。
A:权责对等
B:因事设职，因人设职
C:合理授权
D:命令统一
答案：A

15.激励措施属于（）。
A:计划职能
B:控制职能
C:组织职能
D:领导职能
答案：D

16.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:假期福利
B:绩效工资
C:津贴补贴
D:基本工资
答案：A

17.据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。
A:内在发动型
B:政治动员型
C:外在发动型
D:智库动员型
答案：C

18.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（）。
A:管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
B:管理没有共通性，必须具体问题具体分析
C:组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施
D:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
答案：C

19.“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，是党的十八大以来全面深化改革的重要内容。2018年5月，某省晒出了继首批40961项后的第二批3682项“最多跑一次”项目清单，今后群众和企业到政府部门办理上述事项，只要材料齐全，最多跑一次，此举措体现了（）。
A:政府从群众中来到群众中去的宗旨
B:政府职能部门在不断减少
C:公民的权利在进一步扩大
D:政府求真务实的工作作风
答案：D

20.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电脑办公
B:官方网站
C:电子政务
D:只跑一