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第I部分单选题（100题）

1.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:外在条件
B:外在潜力
C:内在潜力
D:内在动机
答案：C

2.某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度，解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出（）。
A:政府必须不断提高行政效率，增强服务意识
B:必须坚持从群众中来，到群众中去的工作方法
C:必须大力发展电子政务
D:公民应该学会向政府部门求助
答案：A

3.根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要（）。
A:总经理
B:工厂的一线操作工人
C:刚刚参加工作的大学生
D:失业人员
答案：B

4.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:说明
B:叙述
C:议论
D:夹叙夹议
答案：B

5.下列属于下行文的是（）。
A:请示
B:议案
C:报告
D:命令（令）
答案：D

6.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:案例分析法
B:理论联系实际法
C:历史研究法
D:调查研究法
答案：A

7.一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）。
A:企业家
B:联络者
C:冲突管理者
D:资源分配者
答案：C

8.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:德
B:能
C:绩
D:勤
答案：C

9.下列公文中，约束性最强的是（）。
A:通报
B:命令
C:决定
D:指示
答案：B

10.给予事业单位违法违纪的工作人员处分时，正确的做法中<b>不包括</b>：
A:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B:坚持疑罪从有原则
C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
D:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
答案：B

11.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A:通报
B:通告
C:会议纪要
D:函
答案：C

12.行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，使人们理解政策的内容、意义，认同政策理念。这种行政执行的手段是：
A:法律手段
B:经济手段
C:行政手段
D:教育手段
答案：D

13.“当否，请指示”属于公文中（）的结束语。
A:请示
B:决议
C:决定
D:命令
答案：A

14.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
B:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
C:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
D:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
答案：A

15.公告宣布的内容一般具有（）。
A:商洽性
B:事前性
C:重大性
D:预设性
答案：C

16.管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能，其中属于决策性职能的是：
A:控制职能
B:领导职能
C:计划职能
D:组织职能
答案：C

17.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:间接沟通
B:语言沟通
C:团队沟通
D:直接沟通
答案：C

18.加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
A:右空四字；红色
B:左空四字；黑色
C:左空四字；红色
D:右空四字；黑色
答案：A

19.会议纪要一般采用第（）人称写法。
A:一
B:特殊
C:三
D:二
答案：C

20.下列选项中，发文字号的格式正确的是（）。
A:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=aXWl%2B2KZ1eZ3flLRo4GCR%2BplCpRNJTGuUgWAzJvis1o%3D">﹝15﹞01号
B:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=aXWl%2B2KZ1eZ3flLRo4GCR%2BplCpRNJTGuUgWAzJvis1o%3D">【2014】第10号
C:<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet