内部使用福建省沙县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（考点提分）.docx

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内部使用福建省沙县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全（考点提分）

第I部分单选题（100题）

1.这篇公文的特点不包括（）。
A:内容具有针对性
B:效用具有权威性
C:行文具有主动性
D:态度具有明确性
答案：C

2.下列关于公文写作中语言表达运用的说法，正确的是（）。
A:公文结构的层次序数，第一层为“一”，第二层为“（一）”
B:从100增加到500，可以说“增加到4倍”
C:月日表示的节日应当用“八月十五中秋节”等表述
D:年份可以略写例如“2008年”可以写成“08年”
答案：C

3.从主送机关看，该公文存在的问题：
A:党政机关交叉行文
B:主送机关不明确
C:越级行文
D:多头主送
答案：C

4.听证制度是指（）。
A:行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据
B:行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
C:行政机关在制定有关政策或计划前，先了解有关情况，以供参考
D:行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序
答案：D

5.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:分权管理原则
B:管理幅度与层次适度原则
C:适应行政目标原则
D:职、责、权一致的原则
答案：D

6.公文的主题是公文制发者所要表达的（）。
A:政策和法规的观念
B:重视本单位利益的观念
C:意图或主张
D:通报有关事件的细节
答案：C

7.有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映他们过去在单位拥有的职权是一种（）。
A:专长权
B:个人影响权
C:法定职权
D:信息权
答案：C

8.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
A:为领导人代拟的讲话稿
B:下级机关上报的需要办理的公文
C:上级机关发来的重要公文
D:承办部门草拟的文稿
答案：B

9.组织工作的具体程序是（）。
A:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
B:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
C:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
D:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
答案：C

10.（）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。
A:指示性通知
B:会议通知
C:发布性通知
D:知照性通知
答案：D

11.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
A:协调原则
B:因人设岗原则
C:命令统一原则
D:因事设人原则
答案：D

12.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。
A:创新若要行之有效必须简单而专一
B:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
C:有效的创新都是从不起眼处开始的
D:要对未来进行创新
答案：D

13.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:经济环境
B:社会文化环境
C:竞争环境
D:人口环境
答案：C

14.某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。
A:王某的观点与ERG理论相符
B:王某把干部看成自我实现人
C:王某把干部看成经济人
D:王某的观点与Y理论相符
答案：C

15.行政管理活动的合法性基础是（）。
A:公共性和公共利益
B:效率性和私人利益
C:效益性和公共利益
D:公共性和私人利益
答案：A

16.下列不属于职能型组织结构的特点的是（）。
A:能充分发挥职能机构的专业管理作用
B:对环境发展变化的适应性较差
C:主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权
D:各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差
答案：C

17.从沟通媒介的丰富程度看，排在第一位的应该是（）。
A:面对面交流
B:文件
C:电子邮件
D:电话
答案：A

18.管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A:营造组织气氛
B:胡萝卜加大棒管理
C:增加工作压力
D:实行末位淘汰
答案：A

19.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:冷处理
B:解决问题
C:去异求同
D:回避问题
答案：B

20.推进平安社区建设，要科学合理划分警务区，社区至少（）发展壮大群防群治队伍。
A:一区二警
B:二区二警
C:一区一警
D:二区一警
答案：C

21.根据费德勒模型，当领导处于最不利