广东省龙岗区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（真题汇编）.docx

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广东省龙岗区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.公文中红色反线的作用是把眉首与（）部分隔开。
A:主体
B:附件
C:版记
D:成文日期
答案：A

2.下列关于通报的说法错误的是（）。
A:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报
B:通报属于下行文
C:通报具有知晓性和指导性
D:通报必须写明主送机关
答案：D

3.行政管理活动的根本原则是（）。
A:政治管理
B:普遍管理
C:执行管理
D:依法管理
答案：D

4.公文的盖章很有讲究，一般要盖在（）。
A:单位落款之前
B:成文时间和单位落款之间
C:公文标题之前
D:成文时间之后
答案：B

5.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关、事由及文种
B:发文机关及文种
C:发文机关及事由
D:事由和文种
答案：A

6.华龙区教育局拟定了《2020年华龙区义务教育学校招生划片范围》，通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见。这是行政决策机制中的<u></u>环节。
A:公众参与
B:风险评估
C:舆论监督
D:专家咨询
答案：A

7.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策执行
B:政策制定
C:政策评估
D:政策沟通
答案：A

8.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
B:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
C:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
D:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
答案：D

9.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织成员素质低、改革执行力不够
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:计划与控制脱节，控制不严格
答案：C

10.2017年9月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》，明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。
A:评聘分开、绩效管理
B:逢进必考、灵活淘汰
C:动态管理、能上能下
D:党管干部、党管人才
答案：D

11.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。
A:决定
B:通报
C:通告
D:公告
答案：C

12.下列各条中，属于自制（生造）文种的是（）。
A:××公司转发总公司关于加强市场调研的通知
B:××中学关于商借运动场地一事的复函
C:××县××办关于改进机关工作作风的意见
D:××市××局关于玉米种子检测有关事项的说明
答案：D

13.下列选项中，行政机关对申请人提出的行政许可申请，做出的处理错误的是：
A:申请事项依法不需要取得行政许可的，应当即时告知申请人不受理
B:行政机关告知申请人补正的，可以分几次告知需要补正的内容
C:申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时做出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请
D:申请人提交的申请材料不全的，应当当场或者在五日内一次告知申请人补正
答案：B

14.下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
A:领导看望退休的老同志
B:绩效评价和绩效沟通
C:组织人事任免的宣布
D:传达上级重要的文件
答案：A

15.推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。
A:分类改革
B:分级制度改革
C:职能转变
D:政事分开、事企分开、管办分开
答案：D

16.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:两文并存
B:相辅相成
C:废止旧文
D:新不废旧
答案：C

17.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:三个月
B:12个月
C:六个月
D:—个月
答案：B

18.适用于会议讨论通过的重大决策事项的公