陕西省临渭区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案AB卷.docx

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陕西省临渭区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含答案AB卷

第I部分单选题（100题）

1.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
答案：A

2.做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估技术的是（）。
A:环境扫描
B:预测
C:甘特图
D:标杆比较
答案：C

3.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
A:4年
B:2年
C:3年
D:1年
答案：A

4.小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A:①②③④⑤⑦
B:②③④⑤⑥⑦
C:①②④⑤⑥⑦
D:①②③⑤⑥⑦
答案：C

5.文书人员收到密件后，应交（）。
A:办公厅室主任拆封
B:机要文书或者机要室拆封
C:非分管领导
D:领导本人或由其委托的人代拆
答案：B

6.在市场经济条件下，企业的生命线在于实现（），所以相对于公共利益的多元价值，企业的目标相对比较单一。
A:经济效益
B:多元发展
C:质量保证
D:市场份额
答案：A

7.计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排，其开头写法一般不包括（）。
A:写明制订计划的人员
B:写明制订计划的根据
C:写明制订计划的背景
D:写明制订计划的目的
答案：A

8.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。
A:留住人才比培养人才更重要
B:人才资源是第一资源
C:就业是民生之本
D:武汉市劳动力市场供不应求
答案：B

9.事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资④绩效工资⑤津贴补贴
A:②③⑤
B:②③④
C:①④⑤
D:①③④
答案：C

10.调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（）。
A:在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性
B:要尽量排除主观色彩
C:所获得的材料要求具有客观性
D:在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少
答案：D

11.积极探索扩大党内基层民主的实现形式，全面推进村（社区）党务公开，建立健全的（）联系群众制度，以党内民主带动和促进城乡社区协商发展。
A:政协委员
B:人大代表
C:党代表
D:两代表一委员
答案：C

12.结案并不意味着社会工作服务就结束了，社会工作者还要根据服务对象的情况，在一段时间内安排（），了解其情况和服务需要。
A:回访和跟踪
B:调查
C:开展服务
D:评估
答案：A

13.下列不属于心理学效应的是（）。
A:破窗效应
B:马太效应
C:晕轮效应
D:配位效应
答案：D

14.当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：
A:多级行文
B:越级行文
C:同级行文
D:联合行文
答案：A

15.印章是表示公文生效的凭证。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关公章，并与署名机关相符。印章用（），不得出现空的印章。
A:黑色
B:绿色
C:蓝色
D:红色
答案：D

16.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:平等性原则
B:有效性原则
C:合法性原则
D:经常性原则
答案：B

17.卷内文件名称一般写在案卷标题的（）。
A:开头
B:末尾
C:上方
D:中间
答案：B

18.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。
A:职责不清
B:没有监督
C:无人领导
D:人多了办不成事
答案：A

19.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A:约束性
B:特殊性
C:不稳定性
D:复杂性
答案：B

20.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A:工作实绩
B:职业道德
C:技术水平
D:思想表现
答案：A

21.政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（）。
A:政府职能的动态转换
B:行政管理方式的转变
C:政府职能的系统转移
D:政府职