2024年江西省广丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库【巩固】.docx

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2024年江西省广丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.关于管理的职能，下列说法错误的是（）。
A:计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性
B:组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次
C:控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能
D:领导职能属于管理职能的一部分
答案：B

2.“收集工作的背景资料”属于（）。
A:计划阶段
B:分析阶段
C:准备阶段
D:执行阶段
答案：C

3.下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
B:事业单位聘用合同可有可无
C:事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
答案：A

4.用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：
A:批复
B:函
C:命令
D:指示
答案：D

5.事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（）。
A:由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作
B:依法追究刑事责任
C:由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
D:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
答案：C

6.以下哪种情况不可以用通报行文？（）
A:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
B:某大学拟批评部分学生考试作弊的行为
C:某公司拟公布加强员工管理的几条规定
D:某市安全办公室拟向各有关单位知照全市安全大检查的情况
答案：C

7.以下不属于纪要的特点的是（）。
A:内容的纪实性
B:文字的抒情性
C:称谓的特殊性
D:表达的提要性
答案：B

8.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:通报
D:布告
答案：C

9.以下不属于公文印章的作用的是（）。
A:表示对公文负责
B:证实公文的效力
C:证实公文的信用
D:表示法律责任
答案：D

10.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A:普惠性
B:公正性
C:社会性
D:连续性
答案：A

11.下列不属于内部选聘的优点是（）。
A:有利于保证选聘工作的正确性
B:能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
C:有利于对外聘者产生吸引力
D:有利于调动员工的积极性
答案：B

12.适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
A:决议
B:决定
C:纪要
D:公告
答案：A

13.下列案例中，体现了行政领导主观能动性的是（）。
A:A市的领导在每次作决策前都要认真思考
B:D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
C:B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
D:C市的领导在作决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：A

14.（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A:轮式沟通
B:链式沟通
C:环式沟通
D:Y式沟通
答案：D

15.公文中的附件是公文正文的（）资料。
A:证明、文献或者拓展
B:强调、升华或者论证
C:后续、延伸或者有佐证
D:说明、补充或者参考
答案：D

16.下列公文中，文种使用符合规范的是（）。
A:《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》
B:《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》
C:《中共XX省委2021年工作要点》
D:《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》
答案：B

17.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
B:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
C:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
D:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
答案：B

18.在公文的文稿文本中，（）是制作公文正本的标准依据。
A:修订本
B:定稿
C:草稿
D:副本
答案：B

19.《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
A:“【】”
B:“〔〕”
C:“{}”
D:“[]”
答案：B

20.短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：
A:观察法
B:访谈法
C:问卷法
D:文献