历年河南省山城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【含答案】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年河南省山城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生，应用（）行文。
A:通报
B:通告
C:通知
D:决定
答案：A

2.目前，保障房社区存在的主要问题是边缘化的生活隔离、排斥化的保障待遇体系以及无序化的社区治理。下列对产生这些问题的原因，分析错误的是（）。
A:缺少效力层次较高、强制力较强的住房保障法律，导致各地保障房的供给和管理无章可寻
B:政府与市场关系未理顺，没有发挥宏观调控对市场机制的干预和领导作用，未能矫正市场失灵
C:一些地方政府主体责任缺失，注重速度忽视质量，导致配套设施不健全、公共服务条件差
D:社区管理体制存在不足，没有根据居民特点进行针对性政策调整，导致心理抵触和政策断层
答案：B

3.不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。
A:执行国家有关法律、法规和财务规章制度
B:防止国有资产流失
C:坚持勤俭办事业的方针
D:正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系
答案：B

4.（）是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。
A:纪要
B:议案
C:会议记录
D:提案
答案：A

5.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:一般
B:无法判断
C:高
D:低
答案：C

6.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:在传真后将保密原件取走
B:将不再需要的保密文件粉碎
C:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
D:需使用具有保密功能的接受设备
答案：C

7.湖滨市工商局因联系工作，需要向滨海市税务局行文，使用最恰当的公文是（）。
A:函
B:决定
C:请示
D:通知
答案：A

8.党政机关的行文关系不包括（）。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:越级行文
答案：D

9.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
B:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
D:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
答案：A

10.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
B:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
C:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
D:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
答案：A

11.上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领，称为（）。
A:通知
B:批复
C:命令
D:指示
答案：D

12.下列不属于公文收文处理程序的是（）。
A:签收
B:承办
C:催办
D:复核
答案：D

13.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
B:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
C:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
D:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
答案：C

14.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
答案：D

15.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:社会责任
B:政治责任
C:管理责任
D:法律责任
答案：A

16.以下不属于事业单位的特点是（）。
A:公益性
B:营利性
C:服务性
D:实体性
答案：B

17.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政下级的能力
B:行政授权的程度
C:行政监督者能力
D:行政机关的性质
答案：D

18.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:提高行政效率
B:执行行政职能
C:促进行政技术
D:完善行政组织
答案：A

19.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:组织职能
B:领导职能
C: