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河南省川汇区完整版事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15；30
B:15；20
C:10；20
D:10；30
答案：A

2.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成社会人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成经济人
答案：D

3.下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
A:行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
B:培训和考核属于组织职能
C:控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
D:一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
答案：C

4.安排承办公文次序的根据是（）。
A:时效原则
B:意义大小
C:主次缓急
D:先党后政
答案：C

5.凡是需要立卷的文件应该是（）。
A:送审的文件
B:正在使用的文件
C:起草的文件
D:办理完毕的文件
答案：D

6.下列关于该公文所属文种的说法，有误的是（）。
A:可用于向上行文
B:带有指导性
C:一般都有发文机关
D:适用于发布规章
答案：A

7.一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：
A:李某连续两年年度考核被确定为合格
B:杨某在任职期间达到退休年龄
C:王某年度考核被确定为基本合格
D:张某尚未达到任职年龄界限
答案：B

8.张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A:12
B:6
C:3
D:9
答案：A

9.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项的规定，不得在报告中出现（）。
A:文种并列
B:缺少主语
C:缺少事由
D:缺少介词
答案：A

10.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:报告
答案：B

11.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标表述不完整
B:目标无法考核
C:目标设定太高
D:目标缺乏激励
答案：C

12.如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：
A:再次愉快地借给他
B:找个借口不借给他
C:不借给他并向他说明原因
D:尽管不大愿意，但也只好借给他
答案：C

13.（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。
A:需要层次理论
B:目标设置理论
C:公平理论
D:强化理论
答案：B

14.管理的核心职能是（）。
A:沟通
B:组织
C:领导
D:控制
答案：C

15.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
B:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
C:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
D:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
答案：D

16.关于党政机关公文写作，下面几种做法不正确的是（）。
A:成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位
B:公文中的词语应含义确切，不适用会对语义造成影响的省略句
C:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关
D:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”
答案：C

17.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:二重性
B:组织性
C:创新性
D:目标性
答案：C

18.《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训，培训时间每五年累计不少于（）。
A:360学时
B:240学时
C:150学时
D:120学时
答案：B

19.当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（）。
A:定性与定量相结合
B:注重实绩
C:客观公正
D:民主公开
答案：A

20.在每种备选方案结果出现具有不确定性，且每种结果出现的概率无法知晓的情况下，作出的行政决策是（）。
A:风险型决策
B:非程序性决策
C:程序性决策
D:不确定型决策
答案：D

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