预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年甘肃省会宁县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库【典优】 第I部分单选题(100题) 1.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。 A:彼得原理 B:权变组织理论 C:二八法则 D:帕金森定律 答案:A 2.恭请,惠示,承蒙惠允,不胜荣幸等用语是公文中常见的()。 A:结尾用语 B:开端用语 C:谦敬用语 D:期请用语 答案:C 3.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”,这里的“报告”其实就是()。 A:报告 B:函 C:请示 D:指示 答案:C 4.以下哪一项不属于函的特点()。 A:商洽性 B:简易性 C:时限性 D:平行性 答案:B 5.老师对小文说:“你是个文静的孩子,学习认真,能独立思考,语言表达能力很强。。这种评价属于()。 A:量化评价 B:质化评价 C:前置评价 D:及时评价 答案:B 6.关于公文标题,下列说法错误的是()。 A:完整规范公文应包括发文机关名称、事由和文种三个要素 B:发文机关名称可用全称或规范化简称 C:标题应位于公文的主体部分 D:发文机关名称和文种有时可省略,但事由不得省略 答案:D 7.()指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。 A:社区文明 B:社区精神 C:社区意识 D:社区文化 答案:D 8.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()。 A:津贴补贴 B:绩效工资 C:基本工资 D:年金 答案:D 9.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的()。 A:技术技能 B:创新技能 C:人际技能 D:概念技能 答案:D 10.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的()。 A:凝聚功能 B:导向功能 C:辐射功能 D:约束功能 答案:B 11.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是()。 A:维克托·弗鲁姆 B:道格拉斯·麦格雷戈 C:戴维·麦克利兰 D:克莱顿·奥尔德弗 答案:B 12.与其他应用文相比,公文没有专业特性,因此,不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用,也都要使用。这说明公文具有()。 A:高度的思想性 B:广泛的使用性 C:特定的格式 D:法定的权威性和行政约束力 答案:B 13.下列不属于指挥性公文的是()。 A:嘉奖令 B:指示性批复 C:管理性细则 D:任免性决定 答案:C 14.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中,一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是()。 A:摘录法 B:归纳法 C:总结法 D:概述法 答案:A 15.下列关于抄送机关写法正确的是: A:抄送:自然资源部、生态环境部、交通运输部。 B:抄送:自然资源部;生态环境部;交通运输部。 C:抄送:自然资源部,生态环境部,交通运输部。 D:抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。 答案:A 16.适用于向上级机关请求指示、批准的公文是() A:批复 B:函 C:请示 D:报告 答案:C 17.区教育局想要扩招教师(该事项由市教育局主管),同时还需要专项资金(该事项由区政府主管),则区教育局在撰写请示时,应当()。 A:越级行文 B:抄送下级机关 C:直接向上级机关行文 D:一文一事 答案:D 18.下列与事业单位相关的说法错误的是()。 A:事业单位人员从事的主要是社会公益类工作 B:事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的 C:一般来说,事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定 D:事业单位属于国家机关 答案:D 19.领导科学的根本任务是:() A:揭示领导活动的规律 B:加强和改善党的领导 C:促进领导艺术的提高和升华 D:为领导和领导机关提供科学的理论根据 答案:A 20.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争,以下管理手段与人性化管理不相符的是: A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评 B:上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究 C:结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划 D:严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围 答案:D 21.按照规定的目标计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作能按原计划进行()。 A:计算职能 B:组织职能 C:评价职