整理河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案（考点梳理）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.转变政府职能的根本途径是（）。
A:实行政企分开
B:加强宏观调控
C:完善市场体系
D:转换企业经营
答案：A

2.公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
A:具有政治和政策性
B:具有查备的价值性
C:具有法定的权威性
D:具有传播知识性
答案：C

3.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、尊重、自我实现、社交
B:生理、尊重、安全、社交、自我实现
C:生理、安全、社交、尊重、自我实现
D:安全、生理、尊重、社交、自我实现
答案：C

4.行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（）。
A:国家行政机关
B:立法机关
C:国家公务员
D:国家行政机关及其国家公务员
答案：D

5.（）是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。
A:行政指导
B:行政命令
C:行政执法
D:行政决策
答案：D

6.公文标题用于揭示公文的主要内容，它高度概括了公文的（）。
A:精神
B:来源
C:目的
D:主题
答案：D

7.为确保马拉松比赛顺利进行，某市公安局决定于比赛期间对本市部分道路和区域采取临时交通管制措施，拟发文公布周知。应采用的文种是（）。
A:通报
B:公告
C:决定
D:通告
答案：D

8.“快、新、实、短”是对<u></u>的基本要求。
A:会议简报
B:会议通知
C:会议总结
D:会议记录
答案：A

9.增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、（）以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。
A:人员报酬
B:扶贫经费
C:志愿者经费
D:美化环境经费
答案：A

10.石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项，应用（）。
A:通告
B:函
C:公告
D:通知
答案：A

11.下列公文标题正确的是（）。
A:《关于……的函》
B:《关于对······的批复》
C:《转发······方案的通知》
D:《关于······意见的函》
答案：A

12.《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A:事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
C:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
D:事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
答案：C

13.（）指社区居民在特定区域内长期实践中形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式和文化形式等。
A:社区意识
B:社区文化
C:社区精神
D:社区文明
答案：B

14.以家庭为中心的方法由5大要素构成，以下选项中关于这些构成要素的描述正确的是：
A:必须联合全体家庭成员，与家庭中的每一个人建立关系
B:只需要与儿童建立良好的信任和尊重关系
C:需要分配好不同的任务，家庭不需要全程参与
D:要以提高儿童解决问题的能力为主要任务
答案：A

15.《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》，作者是（）。
A:签发文件的董厂长
B:起草文件的刘秘书
C:XX厂的负责人
D:XX厂
答案：D

16.适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）。
A:通告
B:通报
C:公告
D:通知
答案：B

17.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:关键事件法
B:目标管理法
C:比例控制法
D:量表评定法
答案：C

18.《党政机关公文处理工作条例》经党中央、国务院同意，由中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行。根据本《条例》，下列不属于公文处理工作应当遵守的原则是（）。
A:简洁明了
B:安全保密
C:实事求是
D:准确规范
答案：A

19.下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的表现。
A:请示审批的过程漫长
B:简单事情久拖不决
C:上有政策，下有对策
D:行政组织工作手续繁琐
答案：C

20.关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（）。
A:必须保持